西山区总工会开展

2024年度县级示范性职工疗休养活动

为切实保障职工身心健康，提升职工生活品质，维护职工合法权益，激发广大职工推动高质量发展的战斗力、凝聚力和向心力，按照省、市总工会要求，西山区总工会于6月17日至7月13日，分批次开展本年度县级示范型职工疗休养活动，组织辖区内的劳模先进人物、优秀技术工人等100名职工，分别赴昆明市职工疗休养基地、临沧市职工疗休养基地、大理州职工疗休养基地开展疗休养活动。

此次疗休养活动本着学习提升与放松修养相结合的原则，围绕交流学习、参观考察、文体活动、休息休养等内容展开，疗休养基地为职工们精心安排了健康体检，组织参观了红色教育基地、乡村振兴示范点、生态环保示范点等示范项目，开展了非遗传承体验、八段锦教学、趣味拓展活动等丰富多彩的文体活动，让职工们在繁忙工作之余放松身心、修养身体、增进健康、充电赋能。参与疗休养的职工纷纷表示，此次疗休养活动不仅开阔了视野，更舒缓了工作压力、愉悦了身心，积蓄了力量，在今后的工作中要持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更加饱满的热情投入到工作岗位中去。

下一步，区总工会将充分发挥桥梁纽带作用，持续扩大疗休养工作覆盖面，认真组织、精心安排，切实为广大职工提供安全舒适的疗休养服务，推动疗休养活动增质提效，真正把对职工的关心落到实处，让职工感受到工会组织“娘家人”的温暖。

晋宁区总工会召开

上半年工作总结暨下半年工作部署会

为进一步提升工会工作质量和成效，狠抓干部队伍能力作风建设，推动工会工作发展提供坚强保障。7月19日，晋宁区总工会召开上半年工作总结暨下半年工作部署会，总结交流上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。区人大常委会副主任，区总工会主席杨迎春出席会议并讲话，区总工会领导班子成员、全体干部职工参加会议。

会上，各科室负责人、各乡镇（街道）总工会组织员结合今年工会重点工作任务，总结了上半年工作情况、汇报了下半年工作打算、分析了当前存在的问题和困难。与会分管领导针对存在的突出问题，深入了解具体情况，并剖析问题存在原因，为工会工作建言献策。

会议要求，一是找准站位。要聚焦四大职能，立足岗位做贡献，团结引领广大职工群众听党话、跟党走；二是坚定立场。要突出政治功能，彰显政治属性，明确思想引领是工会工作首位，巩固党的执政基础；三是精准知情。要掌握了解所处的地情、乡情及辖区企业的具体情况，结合现状做好各项工作；四是明晰职责。要学法规、学政策，强创新、善总结，进一步提高履职能力；五是履行任务。要处理好党委和工会的关系，处理好主责主业和属地安排的关系，不折不扣完成好年度考核目标任务；六是强化“四懂”。要做懂政治、懂纪律、懂业务、懂规矩的工会干部；七是转变作风。全面落实新时代党的建设总要求，以作风转变带动工会工作提升；八是求真务实。做到“事经我手你放心，文经我手无差错”；九是提高标准。要不断加强创新能力，结合工作实际做出特色亮点，注重总结提炼形成典型示范经验。

滇池度假区总工会举办

2024年“产业工人杯”篮球比赛

为进一步加强产业工人队伍建设工作，选拔和培养优秀的产业工人，提升度假区产业工人的整体素质，增强产业工人凝聚力，促进团队合作精神，展示产业工人的竞技水平和积极向上的精神风貌，促进职工身心健康。7月19日，滇池度假区总工会举办的度假区2024年“产业工人杯”篮球比赛在一片欢声笑语和紧张刺激的氛围中圆满落下帷幕。

在激烈比赛中，来自度假区基层工会的50余名产业工人展现了他们积极向上的精神风貌和团结拼搏的精神。他们在赛场上挥洒汗水，全力以赴为团队荣誉而战，每一次冲刺、每一次跳跃都凝聚着他们的努力和汗水。这种坚韧不拔、勇往直前的精神风貌，不仅是对他们个人能力的最好展示，更是对度假区广大产业工人精神面貌的最好诠释。

此次比赛的成功举办，不仅丰富了产业工人的业余生活，也为他们提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。通过这样的活动，职工们不仅可以在赛场上展示自己的才华，更可以在比赛中感受到团队合作的力量，增强集体荣誉感。 下一步，度假区总工会将通过举办丰富多彩的文体活动，激发职工们更大的工作热情和创新精神，为度假区的发展注入新的活力和动力。

寻甸县总工会职工医疗互助活动成效显著

近年来，寻甸县总工会积极开展职工医疗互助普惠活动，为让更多职工知晓、享受这一保障政策，县总工会紧紧围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作要求，采取“线上”“线下”相结合的宣传模式，最大限度把广大职工组织到职工医疗互助活动中来，让更多职工尤其是非公企业职工、新就业形态劳动者、农民工等群体感受工会组织带来的温暖“医”靠。

2024年，县总工会共组织机关、企事业单位职工15448人参加云南省第二十期职工医疗互助活动。其中，1月份、2月份在云南省职工医疗互助正常参互期间组织职工15350人参加活动；5月份，组织第十六期以来漏参加职工医疗互助活动人员98人参加活动。

截至2024年7月10日，寻甸县总工会共为859人次住院职工办理报账审批工作，支付职工医疗互助金717689元。其中3000元以下的有809人次，支付互助金350533元；3000—10000元的有45人次，支付互助金243471元；10000以上的有 5人次，支付互助金123685元；最高补助金为54921元。

这一串串数字的背后，体现的是工会“娘家人”对职工群众的浓浓关爱之情。下步工作中，寻甸县总工会将进一步强化工作职责，不断把职工医疗互助保障工作做细做实，加强相关政策宣传，不断提高职工参互意识，让更多职工参与到活动中来，使“互助互济”的理念深入人心，持续推进职工医疗互助保障工作健康发展，用“小钱”为患病职工构筑起一道抵御疾病风险的“大防线”。

嵩明县总工会“机关大讲堂”第四讲开讲

7月15日，嵩明县总工会组织全体职工和工会社工持续开展嵩明县总工会工会“机关大讲堂”第四讲。

县总工会法维科科长结合近期重点工作，就如何开展好新时期产业工人队伍建设改革、劳动技能竞赛、安全生产、职工维权、信访维稳、疗休养、评优评先、选树典型、工作沟通技巧等业务进行了培训。综合办公室就《嵩明县总工会合同制人员管理规定（试行）》进行了学习和讲解。

下一步，县总工会将持续开展“机关大讲堂”，进一步提升工会社工人才的专业素养和综合能力，丰富他们在工会工作各个领域的知识储备，增强其解决实际问题的能力和创新思维，从而打造一支高素质、专业化、创新型的工会社工人才队伍，为推动工会事业高质量发展提供坚实的人才支撑。