据台媒联合报报道，华硕员工透露，华硕PC业务包括中国台湾及苏州团队，但苏州华硕的人力在新组织中并没有位置，许多中国台湾籍工程师或本地工程师被裁，超过百人受波及。

中国台湾台北市劳动部门表示，从6月开始传出华硕要整合消息，已持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况，但从6月截至7月27日，数据为6~8月公司资遣通报8人，理由是工作无法胜任，与合并重组没有关系，至今也没有提出大量解雇通报。经与华硕总公司人资联系，并未获知合并优离人数，也无法证实要裁掉100人这数字。

据悉，华硕共同执行长胡书宾在6月15日召开的临时记者会上表示，华硕绝对不是为裁员而做组织调整，是为了适应大环境，把组织机构变得更敏捷、更快速、更灵活，能回应市场需求。组织调整将于7月1日生效，华硕运营目前仍在增长扩张阶段，假设在调整过程中必须有员工异动，内部仍有600多个职位空缺供员工调岗。在此过程中找不到适当职位的员工，“我们相信是非常少的”。

华硕6月份进行了公司组织架构大调整，将商用团队与智能手机部门合并，将电竞部门与个人电脑团队合并。市场传出，华硕将进行一波组织精简，首先对经理及以上职员实施优化裁员，但华硕于6月14日回应证实，此为假消息。

胡书宾解释，针对个人电脑（PC）相关事业部的组织调整，真正原因是要优化整体运营，现在整个PC产业大环境，不管从市场、供应链或终端消费者角度，变化非常剧烈且快速，经营团队认为华硕必须把所有相关事业处营运调整成更敏捷、更快速、更灵活的型态。

PC市场过去几个季度因渠道库存调整而疲软，市况不佳。据台媒报道，从去年下半年开始PC产业市况下行，全球前三大PC厂商联想、惠普、戴尔去年下半年至今，合计全球裁员数已超过万人。