工人工资被拖欠四个月，多方推诿责任何时休？

2023年7月底，一群怀揣希望的工人通过介绍加入了福建闽清一建建设发展有限公司，参与市政污水管网工程的施工。合同约定，工程进度款按每月80%支付，工程完工后支付至90%，余款在三个月内结清。然而，现实却让这些工人陷入了困境。

工程按计划推进，但工人的工资却迟迟未能如约发放。自工程开工以来，公司以各种理由推脱，至今已拖欠十几名工人工资约35万元。这些工人多为外来务工人员，他们的家庭需要依靠这份收入维持基本生活。然而，四个月过去了，他们的工资依然遥遥无期。

与此同时，他们也与工程的直接负责人——项目老板李某沟通，试图了解情况。然而，老板的答复让人失望。他表示，公司没有支付工程款，所以无法支付工人工资，建议工人们直接去找公司交涉。当工人们找到公司时，公司又以政府未拨付工程款为由推脱，称无力支付。工人们从老板到公司，再到政府部门，最终只得到了一个又一个“踢皮球”式的答复。

为了寻求更多帮助，工人们也曾前往信访局，希望能引起更高层面的关注。然而，这次的尝试依旧没有任何结果。信访局和劳动局之间的沟通显然缺乏效率，而工程公司与政府之间的合同纠纷则进一步加剧了问题的复杂性。原本简单的工资发放问题，如今被层层推诿，让工人们的维权之路变得更加艰难。

作为工程的一线建设者，工人们日夜辛劳，为市政工程的推进贡献了自己的力量。他们原本满怀期待，希望通过自己的劳动改善生活条件，抚养家庭。然而，长期的工资拖欠不仅让他们的基本生活陷入困境，也让他们对相关部门的作为产生了质疑。一位工人无奈地表示：“我们每天都在等工资，不知道还能撑多久。我们也去过劳动局、镇政府，但总是被推来推去，谁都不给个明确的答复。我们的工资究竟要等到什么时候？”

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法享有按时获得劳动报酬的权利。拖欠工资的行为不仅严重侵犯了工人的基本权益，还涉嫌违反法律。而作为工程发包方与承包方的各级单位，理应承担起应有的责任，妥善解决工资拖欠问题，而不是相互推诿。

此事不仅关乎十几名工人的权益保障，更关乎社会对劳动者基本权利的尊重。工人们的诉求十分明确，他们只希望拿到应得的工资，能够过上稳定的生活。然而，四个月的等待，让他们的生活一次次被推向绝望。一个原本简单的工资结算问题，何以拖延至此？

工人们的辛勤劳动，是社会发展和基础设施建设的重要力量。他们的权益不能被忽视，更不能被肆意侵害。我们呼吁，政府相关部门、劳动监察机构以及工程公司应尽快联合行动，彻查工资拖欠问题，明确责任方，确保工人的工资及时到位。同时，也希望通过法律途径维护工人的合法权益，为他们讨回公道。

愿这群工人早日拿到属于自己的劳动报酬，也愿“踢皮球”的现象不再发生。