朋友们,最近你们是否关注到辽宁的这则重磅消息? 就在7月31日前,辽宁将对全省退休人员的养老金进行补发调整!对于广大老年朋友来说,这可是一个翘首以盼的好消息啊!

不过话说回来,对于企业退休人员而言,今年的涨幅和补发力度能否满足他们的期盼呢?比如说企退人员的养老金是2800元,那按照辽宁今年的调整方案,他们能拿到1400元的补发金额吗?

首先,我们来看看辽宁今年的调整具体细节。根据公布的方案,定额调整部分从去年的35元下调到33元;挂钩调整则是15年工龄以下统一加15元,16年以上每满1年加1.6元。

而挂钩涨幅比例也从去年的0.7%降至0.5%,高龄倾斜待遇也有所减少。很显然,今年的调整力度相比之前有所下降。

那么按照这个标准,企退人员能拿到1400元补发金额吗?我们假设一位工龄30年、年龄未满80岁的企退人员,如果不享受高龄待遇,按公式核算其今年实际可增金额为86元。

如果按7月开始一次性补发,那么这位企退人员的补发金额也就是86元x7个月=602元,离1400元可就差得太远了。即便算上高龄待遇,补发金额也才1022元,依旧很遥远。

不过,如果这位企退人员曾是军转干部的身份,情况就

有些不同了。因为按辽宁规定,如果调整后低于企退人均水平,需要补足到该水平线。

而据测算,辽宁2022年企退人均养老金为3145元,加上今年调整涨幅,约为3300元左右。那么对于这位2800元的企退军转干部来说,调整后金额自然就会高出500元以上。

由此计算,他的全年实际增金额在500元左右,7个月补发就能达到约1400元。所以说,对于企退军转干部这个特殊群体而言,1400元的补发目标完全是在预期之内的。

不过话说回来,如果是普通的企退人员,想拿到1400元恐怕还是有些距离的。毕竟调整力度的降低,使得大多数人的实际涨幅都不会太高。对他们而言,期望值或许只能适当降低一些。

当然了,我们更应该关注的是这一调整的出发点和初衷。它背后是政府为了给老年人提供基本生活保障,分毫不爽地落实各项惠老政策。虽然力度有限,但民生无小事,我们更应体谅政府的初衷。

所以朋友们,对于今年养老金上涨和补发力度并不算太高的情况,我们没有过多诉求和不满也是可以理解的。更重要的是珍惜来之不易的幸福生活,与家人其乐融融,而不是被利益牵着鼻子走,这才是退休后最大的幸福。