俗话说：“人无信不立，业无信不兴。”诚信是社会交往的基石，也是商业合作的根本。

只要大家守规矩、讲道理，日子自然能红红火火地过下去。

然而，总有那么一些人，为了蝇头小利，选择玩“赖皮”，甚至还摆出蛮横姿态，让人心寒又气愤。

这不，近日一则关于“保时捷外籍人员拒付货款并殴打货拉拉司机”的事件在网络上炸开了锅。

事情发生在11月21日，地点是上海。那天，一位货拉拉司机接到一笔来自保时捷浦东营销中心的订单。订单完成后，有个人要求司机搬一下货物。

根据司机的说法，他与保时捷一名工作人员事先谈好了价——600元搬运费，对方还拍着胸脯承诺，货物送到后费用会结清。

可谁曾想，事情完全不按剧本走！货物搬运完毕后，这位女工作人员不仅没有支付费用，反而突然翻脸，声称“没说过给钱”。

更让人瞠目的是，当司机试图与她理论时，这位工作人员不但不解释，反而上演了“全武行”，竟然动手殴打了司机！

事情还没完，这位工作人员事后还放出狠话，扬言要在平台上投诉司机，甚至威胁他可能因此被封号。

最终，这名货拉拉司机不仅没拿到应得的报酬，还因为平台投诉，工作也受到了严重影响。可以说，真是“赔了夫人又折兵”。

事件曝光后，网络上议论声一浪高过一浪。

随着讨论热度的不断攀升，保时捷上海保时捷体验中心的工作人员很快出面回应，表示对此事深感抱歉，并称涉事者是项目合作方的正式员工。

保时捷方面还承诺将加强内部管理，避免类似事件再次发生。

据悉，目前双方已经达成了和解。

不过，网上还有传闻称，动手打人的其实是一名保时捷项目组的外籍高管。

这一说法引发了不小争议，但由于缺乏官方认证和确凿证据，目前仍无法确认其真实性。

尽管保时捷方面强调，涉事人员属于合作方员工，试图与事件撇清关系，但公众显然并不买账。

一些网友认为，无论涉事者的身份如何，保时捷品牌都难逃干系。尤其是当事件涉及诚信与暴力时，公众对企业的容忍度往往趋近于零。

说白了，在日常生活和商业合作中，守信用是最起码的道德准则。缺乏诚信的人和企业，终究会在信任危机中迷失方向，甚至彻底崩盘。

网友之所以有那样的态度，也正是如此。

而对于企业而言，除了做好产品与服务，更要严控内部管理，确保合作方的行为符合企业的核心价值观。

正所谓“打铁还需自身硬”，一个企业的形象，往往经不起一场诚信风波的考验。

事实上，无论是个人还是企业，诚信都是安身立命的根本。

只有守住了这条底线，才能走得更远、更长久。

对此事件，你怎么看？欢迎在评论区留言，说说你的看法！