如今各大高校每年的毕业人数不断增加，让招聘企业们的录用标准一升再升，极大程度上导致了学历的“缩水”情况。为了提升自己的竞争力，找到一份更满意的工作，有不少的毕业生选择了考研。但也有一波同学选择报考事业单位，着手准备考试。

自2015年开始，每年的毕业生数量逐年攀升直到今年。但各个领域岗位的数量却逐渐趋于稳定，不少毕业生在认为考研、考公无门之后也会选择去事业单位试试。和文职人员相比，事业单位的报名就冷清的多了。但对于职业岗位的要求和招收岗位的数量，都要比其他岗位高出很大一截儿。

有时候一个好的岗位会有几百甚至上千个人去抢夺，如果你没有惊人的成绩的话，真的非常难上岸。而机关单位对于这个现象也是格外喜闻乐见，因为这样就可以有更多高学历、实力优秀的考生供他们选择，可以说是两全其美的办法。

事业单位其实各方面的待遇与公务员相比也差不了多少，只是工作的内容比较复杂，需要做的工作也更多，因此不少年轻人都不愿意去选择。一般情况下，不管是事业单位还是公务员都只有两次考试，一波是春招一波是秋招。

近日重庆就有一家机构遇到了招聘的“滑铁卢”，他们公布了一份新的名单。从中我们可以看出，这次的空缺职位一共有190个，按理说是非常大的一个数字了，如果有毕业生知道这个消息，应该一股脑的前往报名。然而这次的情况并没有那么乐观，不光没有人去报名，甚至连主动询问的都寥寥无几，这是为什么呢？

其实原因很简单，主要问题就出在这个岗位的要求上了。首先我们可以看到招聘的单位是重庆，这里也算是一个相当先进的城市了。但这次招收的岗位并不在重庆的市区，而是在偏远的乡镇。再加上这190个岗位中，有176个都需要硕士以上的学位，将高素质本科生拒之门外。

这些要求加起来，如果福利待遇能高一点儿，也算是能够接受。但受经济水平原因限制，即使被录取每个月的工资也只有三四千。公务员的薪资和岗位是很难提升的，也就是说这些学生得长时间的在乡镇中拿着三四千的工资。这么一看，着实是有些对不起这十几年的学习辛苦了有没有？

也正是因为这些原因，所以哪怕重庆这一机构宣传再怎么积极，也是无人问津。这让那边的招聘人员都有点儿尴尬了，可这也是没有办法的事情，毕竟薪资待遇是硬道理有没有？

事业岗位的福利待遇的确不错，但是也得区分在哪一个地区。有些地方工资不多要求不低，这个时候大家就可以去寻求其他的途径了。毕竟并不是只有这一条路可以走，大家觉得呢？