据悉，深圳福田区率先引入70名“AI公务员”，推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”瞬间引发热议。深圳这一创新举措，不仅预示了政务服务的升级，也悄然改变着公务员职业的未来图景。那么AI技术的渗透是否会为考公热带来新的变数呢？
考公热的双面影响由于AI技术的引入，目前已经对公务员岗位带来了双重影响。
一方面，一些基础岗位如文件整理、数据录入等正被AI逐步取代，这对于寻求稳定工作的考生是一大挑战。
另一方面，AI也促使公务员向更高层次发展，如政策解读、执法文书撰写等，这些岗位需人类公务员的专业知识与判断力，AI的加入反而提供了学习资源。
是否会导致考公岗位减少面对AI公务员，未来考生需重新审视公务员职业路径。大家可能更加关心是否会导致考公岗位减少，这是一个复杂的问题。
AI技术的优势仍然是作为工具的存在，这些能力仍处于初级阶段，想要完全取代公务员还有很长的路要走。
因此，在短期内，“AI公务员”对考公岗位的影响可能并不显著，更多的是为基层减负。长期来看，随着AI技术的不断成熟和普及，部分传统岗位可能会逐渐消失，当然不用过于担心，一定会有更多新的岗位应运而生。
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