新质精神雇主引领数字化转型，开启智能新时代

数字化转型成就卓越

2024年的“最具新质精神雇主TOP30”榜单揭晓，表彰了一批在技术创新、数字化转型、企业文化和人才培育方面的佼佼者。

2024最具新质精神雇主出炉 97%在数字化转型中应用AI技术

中国网科技 2024-12-14 17:08

2024年，人工智能加速渗透，为各行隔夜带来前所未有的机遇与挑战，发展新质生产力成为必然选择。“新质精神”代表着对新技术、新思维的拥抱，对未知领域的探索，成为企业发展的重要指引。“最具新质精神雇主TOP30”榜单正式揭晓，中科芯集成电路有限公司、理想汽车、沈阳新松机器人自动化股份有限公司、华大集团、深圳市鹏芯微集成电路制造有限公司、赛力斯集团股份有限公司、蜜雪集团、咪咕文化科技有限公司、中国汽车技术研究中心有限公司、石药集团、通威集团有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、东软集团股份有限公司、国网信息通信产业集团有限公司、华润微电子有限公司、中移物联网有限公司、蜂巢能源、瀚高基础软件股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、华东医药、凤凰网、云南白药集团股份有限公司、新东方教育科技集团有限公司、T3出行、中国广核新能源控股有限公司、长光这些企业涵盖了从集成电路到新能源、医疗健康、智能制造等众多领域，它们不仅引领着各自行业的发展，也在全球范围内展现出了中国企业的创新实力和前瞻视野。

数据显示，高达97%的获奖企业已经在数字化转型过程中应用了人工智能技术，展现了对前沿科技的高度采纳与融合。

技术选择与应用

大数据和AI已成为“标配”，并在获奖企业中广泛应用，提升了决策效率与业务智能化水平。云服务和物联网技术的应用同样普遍，显示了企业向云端迁移，寻求更高灵活性与扩展性的决心。办公、HR、财务管理、采购等系统的全面部署，以及销售、订单、质量管理、生产和研发系统的高覆盖率，彰显了企业全方位的信息技术集成能力。

创新与合作

76%的企业致力于新产品或服务的研发，寻求增长的新路径，显示了强烈的创新意识。与高校、科研机构的合作加强，反映出企业对产学研结合的高度重视，旨在推动知识转化与创新链对接。AI技术的融入，优化了供应链管理，提高了运营效能，展现了企业对前沿技术的敏锐洞察与应用能力。

人才培养与技能升级

创新思维、团队协作、自我管理成为职场核心技能，体现AI时代的职场趋势与要求。不同规模企业的需求差异明显，中小微企业更注重团队与情绪管理，大型企业则强调跨领域学习、战略思考与技术前沿理解，突显了规模效应下的差异化需求。

“新质精神”影响

这种精神不仅推动了企业的创新与发展，也促使职场生态发生深刻变化，塑造了一个更为智慧、高效的工作环境。作为职场人的能力要求与角色定位随之进化，适应新技术、新场景的能力成为关键。

最佳雇主评选的意义

“年度最佳雇主”评选不仅发现了行业领袖，而且揭示了未来发展趋势，为企业与个人提供了成长的方向标。通过科学严谨的评选过程，智联招聘搭建起了一座沟通桥梁，促进雇主与雇员之间的理解和协作，实现了双赢的局面。

结论

随着科技革命的持续推进，数字化转型已成为不可逆转的趋势。本次评选的获奖企业，以其先行者的姿态，展示了如何借助新质精神与技术赋能，推动自身乃至整个社会向着更高层次的进步迈进。这一趋势预示着，未来企业竞争的核心将越来越集中在创新能力和技术应用的深度与广度上，同时也对个人职业规划与能力培养提出了全新要求。在这个智能新时代，每一个组织和个人都将是这场变革的见证者与参与者。