司继双，一位中年男性，担任蓬莱县登州镇司家庄村的党支部书记。

那时，司家庄村下辖13家企业，涵盖了毛巾、轧钢、塑料、管件和医疗器械等多个行业。这些企业联合起来，组建了一个颇具知名度的集团，名为“蓬莱市振兴总业总公司”。

有消息指出，在1992年，这家公司的总收入达到了8800万元，其中净利润为900万元。

就这样，司继双的名字迅速在全国范围内传开了。

司继双虽然学历不高，但他对学习充满热情。在完成电大的财务和企业管理课程后，他又继续进修了法律专业。

司继双因为尝到了学习带来的好处，决定在村里推行一条不成文的规矩：

村里的初中毕业生不能直接安排工作，必须先读成人中专。在学习期间，学生根据考试成绩领取工资。表现优秀、有潜力的学生，还会被推荐到北京大学或清华大学继续深造。

司继双被人称为“司大胆”，他对人才的态度非常开放，从不设限。

十年前，为了让一位解放前的“买办资本家”重新出山，为司家庄贡献力量，他多次亲自登门拜访。

为了吸引并留住优秀人才，他果断投入超过10万元，专门建设了名为“人才楼”的住宅区。每位前来加入的人才都能分配到一栋独立的住房。

在这栋专门为高级人才建造的楼里，住着一位与众不同的住户，他就是特殊历史时期的风云人物蒯大富。作为那个年代的标志性人物，他的存在为这栋楼增添了几分特殊的历史意义。与其他住户不同，蒯大富的入住并非因为其专业技能或学术成就，而是源于他在特定历史时期所扮演的重要角色。他的故事与这栋楼形成鲜明对比，既体现了时代的变迁，也反映了人才定义的多元性。这一现象引发了人们对"人才"定义的思考，在特殊历史背景下，政治影响力也成为衡量人才的重要标准之一。

1966年夏天，清华大学工程化学系的一名大三学生蒯大富，当时年仅21岁，与清华附中的学生一起创造了“红卫兵”这一名称，引发了一场轰动全国的大事件。

蒯大富的父母在抗日战争期间就加入了共产党，都是资深党员。他本人选择的专业在当时非常热门，因为凡是带有“工程”字样的学科，大多与国防领域相关。按理说，他的背景和所学专业本应让他的人生轨迹有所不同。

蒯大富公然发动了叛乱。不仅如此，他还位列北京红卫兵中的“五大领袖”之一。

1968年7月27日，毛泽东在人民大会堂召见了蒯大富等几位青年代表，并针对他们的行为进行了严厉的批评。这次会面中，毛泽东明确指出了他们的错误，并要求他们改正。这次谈话不仅是对蒯大富等人的直接指导，也反映了当时高层对青年运动的态度和期望。

1968年12月，蒯大富从学校毕业后被安排到宁夏青铜峡铝厂工作，担任电解工职务。

1970年，蒯大富被押送回清华大学接受调查。三年后，他被调往北京的一家石油化工厂进行劳动改造。

1978年，蒯大富因涉案被依法拘捕，随后分别在北京第一监狱和秦城监狱接受监禁。

1984年，蒯大富被派往青海塘格木农场进行劳动改造。

农场的管理人员提到蒯大富时表示，他在农场期间的表现较为良好，能够遵守规定，与周围人的关系也较为融洽。

胡耀邦在青海考察期间，特意提到了蒯大富的事。得知他表现不错，胡耀邦当即表示，等他出狱后可以给他安排工作。

1987年10月31日，蒯大富服刑期满，重获自由。他返回原工作单位，担任铸造车间的技术员一职。

蒯大富在监狱里度过了17年，刚获释就有人忙着给他牵线搭桥。介绍的对象里，有离过婚的，有丧偶的，还有年纪不小的单身女性。

尽管蒯大富已经42岁，但他对伴侣的选择标准依然很高，媒人给他推荐的对象没有一个能让他满意。

某日，南京的一位熟人拜访蒯大富，提到一位名叫罗晓波的姑娘对他颇有好感。

罗晓波1962年出生在昆明，家庭背景显赫。父亲是大学教授，母亲担任副研究员，这样的家庭环境为他日后的发展奠定了坚实基础。

罗晓波在17岁那年成功进入北京大学，就读于无线电物理专业。三年后，他顺利毕业，随即被安排到南京的一所研究所任职。

罗晓波在一次南京之行中拜访了朋友家，闲聊时朋友关心起她的感情生活。罗晓波坦诚相告后，朋友便向她推荐了蒯大富。

南京的朋友向她详细介绍了蒯大富的种种优点，这让她的内心开始产生了一丝动摇。

就这样，南京的那位朋友意外地扮演了牵线搭桥的角色。

罗晓波与蒯大富通过信件频繁联系，见面后很快决定结婚。当时，蒯大富已经43岁，而罗晓波年仅26岁。

蒯大富和罗晓波结婚后，立刻安排了一次蜜月旅行。很快，他们迎来了第一个孩子，是个女孩，给她取名为“蒯晓琼”。

“晓”这个字是从他妻子的名字里挑出来的，而“琼”据说是取自“琼瑶”。这个名字的寓意是，他们的感情比琼瑶小说里描绘的还要深厚和浪漫。

另一种说法认为，“晓琼”这个名字其实谐音“小穷”，正好和父亲的名字“大富”形成对比。这种起名方式寄托了父母希望女儿一生富足，不会陷入贫困的美好愿望。

在采访中，记者问蒯大富在家庭中的角色定位。蒯大富直言，家中地位最高的是女儿，妻子紧随其后，而他自己则排在最后。

不少人认为罗晓波草率地嫁给一个年龄相差悬殊的丈夫，显得不够理智。然而，这种看法并不准确。罗晓波实际上是一个极有决断力的人。

蒯大富前往蓬莱之前，罗晓波已经提前去做了实地考察。

司继双到北京寻找专业人才时，有人向他介绍了罗晓波，称她是北京大学毕业生，专攻计算机领域。

司继双急需人才，迫不及待地想与对方会面。

推荐人提前提醒他，罗晓波的妻子可不是普通人，当年可是个胆大包天的人物，名叫蒯大富。

司继双微微一笑，自信地说道：“我比他更有胆量，大家都叫我‘司大胆’。”他毫不犹豫地对推荐人表示：“这对夫妻，我们公司全都要了！”

司继双在寻求人才的同时，已经规划好了如何充分发挥他们的作用。他满怀激情地表示：“我深信邓小平同志的那句话，无论白猫黑猫，只要能抓到老鼠就是好猫。”

我找蒯大富过来，目的很清楚：

通过借助蒯大富的公众影响力，提升司家庄及振兴实业总公司的品牌认知度。

通过借助蒯大富的影响力，可以吸引更多优秀人才加入。既然连蒯大富这样的人物都能被接纳，其他人自然也会更有信心加入。这种做法不仅展现了包容性，还能增强团队的吸引力。

蒯大富的同学和朋友，以及他广泛的社交网络，也被充分利用起来。

借助他的影响力来吸引资金投入。

第五，他充分发挥了自己的专业技能，毕竟他拥有清华大学的学历背景。

司继双主动联系了罗晓波，两人进行了友好的交谈。随后，他们夫妇一起前往了司家庄。

蒯大富在公司担任总工程师职务，罗晓波则负责管理微机控制中心。

正如司继双所预见的，蒯大富夫妻的造访给他带来了诸多便利。不过，身为商人的司继双，始终把追求最大利益放在首位。

他明确告诉蒯大富，必须全力以赴，取得好成绩就能获得丰厚回报；如果表现不佳，无法产生实际成果，就会被解雇。

蒯大富面临着双重挑战，这种境遇既带给他沉重的负担，又激发了他的斗志。

蒯大富和其配偶与对方达成了一份为期五年的协议，根据约定，他们每月可获得500元的薪酬。

蒯大富为了快速赚钱，凭借自己的本事，去了趟新华园，成功拿到了两个专利项目。

聚氨酯仿瓷涂料是一种高端装饰材料，具有瓷质感的外观效果。同时，阻燃导电发热布是一种兼具防火性能和导电特性的功能性纺织品。这两种产品分别代表了新型涂料和智能纺织品领域的重要发展方向。

蒯大富在乡镇企业工作时，得到了他的老师和以前同学的大力支持。他曾表示：“在乡镇企业做事，他们都乐意帮我。”

蒯大富的敬业精神赢得了全厂员工的认可和尊重。厂里上下都习惯称呼他为“蒯总”。

在蒯大富到来之前，司家庄一直缺乏一位总工程师。