2018年，格力电器的董事长董明珠大胆许诺：格力将投入280亿，为旗下的8万名员工每人买一套房。

这条消息一出来，立即引发了热烈的议论。有的人觉得这是企业对员工的良好回馈，称赞不已；可还有不少人觉得董明珠不过是在“画大饼”。

现在已经过去了7年，董明珠当初的那些“豪言壮语”实现了吗？

«——【·董明珠的雄心壮志·】——»

那时候的房价可是早就超过了每平方米好几万，某些核心地段甚至贵到十几万呢。

尽管不少公司为了吸引和留住优秀的员工，开出了让人心动的高薪、完善的福利，还有宽广的职业发展机会。

格力在大家还在琢磨这话是真是假时，竟然率先行动起来，直接给员工分配房子，真是让人惊讶！

2018年8月，格力集团在广东珠海举行了格力人才公寓的奠基仪式，项目被命名为格力明珠广场。

这个项目预计斥资20亿元，计划建设3180套人才公寓，主要类型是两房一厅，面积大约为60平方米。

这类公寓会以精装修的标准来交付，员工只需带着行李就能直接入住。

格力还打算未来建造更多员工宿舍，来满足所有员工的需求。

因此，很多人对董明珠的这一做法表示赞许，认为她是一位有责任、有情怀的商业领袖。

再说那会儿，跟其他企业的住房福利一比，格力的做法简直是勇气十足。

虽然不少公司都会给员工发住房补贴或者提供宿舍，但像格力这样直言每位员工都能拥有一套房，真是国内企业里的头一回啊。

不过，也有人对此董明珠的承诺表示怀疑。

他们心里想着，这可能就是公司变相监视员工的手段。毕竟，员工都住在公司给提供的公寓里，一举一动似乎更容易被公司掌握。

有些人担心，公司可能会通过一些暗中的手段，比如对公共区域进行过度监控，或者以公寓管理的名义，频繁插手员工的私人生活。

面对各种怀疑和挑战，董明珠始终没有放弃自己的诺言。

她在多个公开场合反复强调，这个计划一定会坚持到底。这份执着不仅让员工们对她充满信任，也赢得了社会的广泛尊敬。

眼下，已经过去7年了，不知道每位员工的住房自由是否都已实现呢？

«——【·现在的进度条·】——»

2021年，格力的第一批福利房开始分配，但并不是所有员工都能享受到这项住房福利。

最开始预计首批能有1万套房子，公司是打算优先给核心技术人员的，结果实际分出的房子才3700套。

从分配的对象来看，这些房子主要是优先给了一些优秀的员工，尤其是技术部门的已婚80后和准备结婚的90后。

据一名格力的员工说，2023年3月，格力总裁办发出了一条关于申请明珠广场住房的通知。因为房子不多，这次主要是为了满足已婚且在珠海和中山没有住房的员工需求。

这个分配方案展现了格力对核心人才的高度重视。技术人员是公司创新和发展的中坚力量，他们的稳定性对企业未来的发展非常关键。

那嘛，实际分配的数量跟预期差得这么远，背后其实有不少原因。可能是市场变化太快，或者是内部调配上出了点问题，具体情况得好好分析分析。

主要是因为房地产项目的建设周期比较长，它受土地审批、工程建设、资金投入等各种因素的影响。

再加上疫情的影响，工程进度受到了一定的干扰，很多工地纷纷停工，项目的建设速度也因此减缓了。

格力明珠广场这个项目从2018年8月就开始动工了，原本是打算2021年就能交付的。不过在建设的过程中碰到了一些麻烦，结果交付时间拖延了不少，房源的数量也没有达到预想。

现在，虽然已经分配了3700套房子，但要达到给格力8万员工每人一套房的目标，还是有很大的距离。按照现在的分配速度，依旧得建不少房子。

按每套房子60平方米计算，每平方米的建筑成本是5000元。如果要为剩下的约7.63万名员工提供住房，大概还得花228.9亿元。

当然，这只是盖房子的费用，还没算上买地的钱和周边设施的建设开支呢。

除了这个问题，一些员工已经住进竹稻房，但他们心里也不踏实，担心房子的产权问题。如果他们离职了，这个房子会不会被收回呢？

对此员工的顾虑，格力方面也给出了相应的解释。按照格力之前的政策，只要员工能在公司一直干到退休，房子就会无条件赠予他们。

这个规定也是为了鼓励员工长期为公司效力，让大家能更有归属感和忠诚度。

不过，许多年轻人觉得退休是遥不可及的事，对他们来说，现在急需住房，所以这一规定可能有些局限。

为了更好地照顾员工的需求，格力表示会考虑接受低价购入产权的建议。

这就说明，员工可能有机会以更优惠的价格买下自己分到的房子的产权，真正实现拥有自己家的梦想。

这波调整说明了格力在福利方面的灵活性，能够更贴合员工的真实需求，从而提升员工对公司的满意感和忠诚度。

尽管在这段时间遇到不少阻碍和质疑，董明珠依旧毫不动摇地重申，格力对员工“一人一套房”的承诺仍然有效。

在2023年2月27日接受媒体采访时，她重申了这一立场，表示“这些恶意的说法无法动摇我们的决心，也不会影响到我们的日常运作。”

她认为，员工是公司发展的基石，只有员工生活得幸福，企业才能实现长久的发展。

给员工分房，既是格力对员工辛苦工作的奖励，也是企业承担社会责任的一种表现。

董明珠提到过：“我们员工心里想着的是如何让格力变得更大、更辉煌，让全世界都知道格力；而我想的，是如何让我的员工的生活更加幸福。”

将来，格力能不能战胜各种挑战，把这份壮志变成现实，让我们拭目以待吧。