每年6月份讨论最火热的话题就是高考和应届大学生的就业问题。这两个话题其实关联性很强，高考成功后在就业的问题上就会相对容易一些，终归还是要落在就业的问题上。在以前，只要考上大学就意味着人生的成功，那个时候大学还包分配，根本不愁工作的事情。后来，教育也跟上了市场经济的步伐，大学生不再包分配，需要自己按照自己的意愿就业。又随着人们对教育的重视，越来越多的家庭都舍得在教育上对子女投入，连着几年的大学生扩招，让大学生的数量一年比一年多。根据最新统计，在2022年的应届大学毕业生就有1046万，如此庞大数量的应届毕业生，让本来就很严峻的就业难的问题越来越严峻了。

而且，2022年是疫情的第三年，这三年的疫情，让经济出现了停滞。特别是2022年，很多的大厂出现了降薪，很多的科技公司进行了裁员，更不计其数的小企业面临着倒闭。不管是实体还是电销，经济都出现了倒退的迹象，这更加增加了就业的难度，毕业生们想找一份适合自己心意的工作更是难上加上难。

面对如此严峻的就业难问题，更是体验到了疫情下工作不稳定带来的困扰，越来越多的毕业生选择了考研或者考公。考研是为了增加自己学历的含金量，增加自己在社会职场的竞争力，以便谋求到更好的工作岗位。考公就是希望不管经济形式怎么样，这份工作都是旱涝保收，不会担心自己会失去工作。

就在大家面临就业问题焦虑不已的时候，国务院发布了正式的通知，给焦虑的人们注入了一剂定心丸，在国务院的引导和指挥下，2022年应届大学生的就业形势将得到很大的改善。

最近，国务院刚刚发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。在《通知》中不仅仅提到了关于2022级大学生毕业的就业问题及相关措施，还对各个企业作出了很多的规定，比如在《通知中》要求大规模企业要增加就业岗位，扩大招聘的范围；扶持鼓励中型和小型企业对大学生就业的行为，比如给国家给予这些招聘大学生的企业一定数目的就业补贴。不仅如此，在这项《通知》中，还增加了特殊教师岗位招聘应届生的要求和对大学毕业生贷款创业实行优惠政策。全方位的解决大学生就业难创业难的问题。

从国务院发布的这项《通知》中，我们可以看出国家对于应届大学生就业的支持和鼓励，但是，要想从根本上解决大学生的就业问题，是需要政策、企业还有大学生本人来确定的，单单靠一项《通知》显然不能从根本上解决问题，并且就业难的问题不是一时出现的而是已经好多年就存在。而在这三项原因中，最根本的就是大学生本肾的原因了，那么，大学生面对国家政策和企业招聘中如何才能在毕业之后找到自己心仪的工作呢？

首先，在大学不荒废自己的学业，努力学习自己的专业知识和专业技能。要知道，考上大学并不是终点，而是人生另一个起点，不要认为考上大学就万事大吉，对待学习敷衍，勉勉强强撑到毕业。这样的结果是在面对企业招聘时达不到对方的专业需求，空有一个毕业证并没有多大的说服力让企业聘用你。

其次，是要不断的提升自己的学历，不断提高对自己的要求。要知道，每一年的大学毕业生数量都是以千万计，如何在这众多的竞争对手中保持竞争力就成了最重要的问题。只有不断进步，不断的增加自己的学历和专业能力，才能在同龄人中脱颖而出，让企业看到你的与众不同从而选择聘用。要知道，学海无涯，学历虽然不是绝对的，但是，在都没有工作经验的应届生中，学历越高而且专业知识与扎实就越具有竞争力，越容易就业。

最后，大学生一定不要自恃清高，眼高手低。很多大学生在找工作的时候，不是嫌弃离家太远就是工作太累，或者薪资太低。这样挑三拣四的几年，一直在不停的换工作，而其他的人却早已在一行中扎根立足。所以，大学生一定要对自己有一个正确的认识，刚开始找工作肯定薪资不会很高而且也不会接触到公司很核心的项目，这是很正常的，不要觉得这是公司看不起自己。那是因为我们缺少实际经验，还需要不断的在社会实践中沉淀自己。大学生一定要有自己的职业规划意识，只要能够达到自己最后想要的结果，过程艰苦一些又有什么呢