一个大学最重要的不是有多高的排名，教出多少人才，而是价值观正确，如果连正确的三观都没有，又能教出啥好学生呢？对错是非很重要，影响的不仅是一个人，如果做好事反而被罚，每个人都将自保，所有人的利益都会受损。

6月16号讯，南方医科大学的一份处罚通报引发了争议，一名儿科医生因为救人没能按时到校上课，被学生举报了，学校知道她迟到的原因后，依然决定扣罚这名老师2千元，并且取消她的评优资格，是不是以后老师只要完成学校任务就行，可以不遵守作为人的底线？

5月10号上午，儿科的俞女士有两节课，这是全英语授课，班内有很多留学生，但是上课点到了，俞女士并没有出现，学生也是就此事进行了投诉，学校经过了解得知，俞女士当天分管的患儿出现病情变化，疑似脑出血，俞女士进行了紧急处理。

因为忙着救人，俞女士没有及时给学校报告这件事，处理完医院的事情后，她紧急赶往教室授课，晚了29分钟，另一个老师在得知俞女士有事后，及时到达教室进行了安抚，后续俞女士完成了授课任务。

本来也不是大事，而且事出有因，就因为有外国人投诉，南方医科大学针对此事进行了处罚，认定俞女士上课不守时，授课延误半小时之内，是严重的教学事故，因为情况特殊，根据规定进行处理。

学校认为俞老师是为了抢救病人，不是故意迟到，最后也完成了授课任务，没有造成不良影响，所以只认定为教学差错，扣发俞老师2千元奖金，在全院进行通报批评，取消俞老师的年度评优资格。

通报一曝光，瞬间在网络上捅了天，在大众的认知中，为了救人迟到了，不仅不该处罚，而且应该奖励，就比如，上班时见义勇为救了人，却被老板罚钱，这于情于理都不合适，更何况是一所知名大学，这个处罚要传递什么价值观呢？

难道是警示老师以后千万不能迟到，即便有人要救，不救人也要来上课吗？医生救人是天职，即便是陌生人，出于本能也会救人，南方医科大学却说，希望教学人员以此为戒，保障教学秩序稳定，本就冲突的事情，难道要老师放弃救人不能迟到吗？

有人分析，之所以处罚是因为留学生投诉，如果是国内的学生投诉，学校可能对此就不会在意了，即便学校为了维护规则要处罚，对于老师救人难道不该表扬奖励吗？没有人情味，又何谈教育学生呢？对此你怎么看，下方留言分享你的观点！