开了个坏头：耐克大中华区竟然宣布实行“四天工作制”，他们还来真的了！

这个影响太坏了，建议对其进行谴责和约谈。不然国内其他企业真地很难做啊，人家要不要跟进？员工心理上会不会感觉不平衡？

不过我建议大家不要担心，爱咋咋地。要是有人闹，可以这样跟他们说：“你不加班，能租得起房子吗，能挣够买菜钱吗？人家吃苦耐劳的精神不学，偏要学这个。”

也可以这样说：“现在民营经济已经很难了，利润很低，不好做。再减少工作时间，就相当于变相地涨工资，谁还做得下去？”

那么，我们是不是也要想一下，为什么会出现这样的局面？是什么原因让一些民营企业就算天天加班也挣不到钱？

很多劳动者天天起早贪黑地干，为什么还不能过上衣食无忧、悠闲富足的日子？

又有人要说“反思怪”了吧？说去吧。按某些人的说法，人类从来就不需要反思，存在即合理，一切都按老传统来就行了。

耐克宣布新的工作模式为：每周在公司工作四天，时间为每周一至周四，从2024年1月8日开始正式执行。

当然，这一工作模式仅限于在办公室工作的员工。对于门店的销售人员，周末还是要上班的。因为对于零售来说，周末才是人们逛街购物的黄金时间。

可是你知道吗，香港有些诊所周末竟然也休息。去香港时，经常见到一些诊所周末竟然不开门，门口写的营业时间仅限正常的工作日。他们周末竟然不上班，你说气人不？难道他们不知道很多人周末才有时间看病吗？难道为了看个小病还要去请假？你说气人不气人？

另外，张雪峰的公司在5月31日也宣布上四休三，实行四天工作制，每周三六日休息，工资待遇不变。这个气不气人？影响是不是很坏？

更过分的是，张雪峰的公司还有寒暑假，你说气人不气人？