留学为了什么？想必大家在留学前都问过自己这样的问题。

找一份安稳高薪的工作、开拓眼界、认识更多的朋友……，应该是很多人的答案。

然鹅某国企官宣：拒招一年硕！

只有一年制硕士受伤的世界达成了...近期，某国有企业在2024年度校园招聘计划中特别注明：

“2023年入学的港澳地区、英国、澳洲、新加坡等国（境）外一年制硕士研究生，不纳入 2024年招聘范围。”

对此评论区有网友表示：那我不去了呗，不缺它。

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还有人表示：本科可以✅，本科+一年硕不行❌……这个逻辑属实没看懂啊！

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一年硕是又被排挤了吗？这次直接被踢出了国企候选人名单？这究竟是怎么一回事呢？来听我说

其实这个政策只是和留服认证有关系。

具体来讲，留学生的双证是学位证+中留服认证，其中学位证是国外毕业院校颁发，满足学校要求即可获得。

而中留服认证是留服中心认证颁发，如果23年入学的话，留服认证起码要24年12月甚至25年1月-2月才能完成。

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而国内大多数公司和单位对24届应届毕业生要求是：

1. 2024年毕业取得本科及以上毕业证和学位证(双证)的国内普通高等院校统招的全日制应届毕业生。

2. 在2024年8月底前取得教育部留服中心学历学位认证的留学生。

由于23年入学的一年制硕士大多数都是2024年11月毕业，不可能在24年8月拿到留服认证，所以这批同学理应参加的是25年的招聘！

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说到这里想必大家也明白了~

那怎样才算是“应届生呢？

留学生的“应届生”身份到底如何界定？

教育部留学服务中心明确规定：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

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那用人单位又是如何界定的呢？

1. 根据留学生毕业两年内社保缴纳情况界定

无论是考公考编还是参加校招，界定留学生的应届生身份，用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。

另外，如果本科毕业后先工作再出去留学，毕业回国后，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。

2. 根据留学生毕业时间或者学位认定时间界定

用人单位一般根据“两个时间”界定留学生的应届生身份：

✅留学生在国外院校的毕业时间；

✅留学生回国后取得学位认证时间。最终要以企业要求为准。

以上问题的关键点都在于“缺乏提前准备”。可以说没有留服认证，你的学真白上了！

还没认证的同学请速去完成认证哦~如果你回国就要找工作、继续求学、参加专业资格考试等，那最好尽早办理留服认证，以免影响后续的安排~

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