曼联老板吉姆-拉特克利夫爵士近日接受采访时曾表示，如果没有实施大规模裁员和成本削减计划，曼联今年将“撑不到圣诞节就会破产。”

对此，英国财务专家基兰-马奎尔（与曼联后卫马奎尔无关）向《每日电讯报》表示，拉爵的说法毫无根据，是在营造“恐慌”情绪。

“看看俱乐部向纽交所披露的信息就知道，其预计会有1.6亿英镑的现金利润。再看看2024/2025财年的上半年财报，他们在球员引援上花费了2.08亿英镑。如果一家俱乐部面临破产风险，想必是不会花这2.08亿英镑去签球员的。”

“在我看来，所有这些都表明，他们是在编造耸人听闻的故事，试图为裁员行为找借口。别忘了，他们刚刚与阿迪达斯签下每年9000万英镑的赞助合同，还和Snapdragon达成每年7000万英镑的合作协议。"

实际上，在两次大规模裁员、削减了400-450个工作岗位，并砍掉出勤奖、员工食堂福利、员工及球员家属观赛交通费和食宿费等，还终止弗爵全球大使合同后，拉特克利夫的成本削减计划已经指向了最后目标：球员。

英国媒体表示，拉特克利夫要求俱乐部改革球员合同，新援和续约球员的薪水将被大幅削减，大体上采取低底薪高绩效的模式。

很显然，拉特克利夫对曼联的财务管理极度不满意，他主持了从多个方面削减俱乐部支出。而最后的磨刀霍霍，就是砍向一线队球员。

如果球员工资有性价比相关统计，曼联球员绝对是豪门下水道水平。目前队内工资前十球员，替补的替补、外租的外租、养伤的养伤，能派上用场的就没几个。

拉爵决心大幅削减球员薪水，他要求俱乐部新引进球员以及试图获得新长期合同的球员的薪水将大幅削减。另一项旨在重现球队辉煌的削减成本的措施是，可以提供巨额奖金，但只有成绩改善时才会发放。

一名曼联内部人士透露：“俱乐部正在向基于表现的合同迈进，我们已经与经纪人讨论了这个问题。我们仍会提供有竞争力的薪酬，但也要管理我们的工资账单，以确保物有所值。”

这项改革无疑会让曼联对潜在球员的吸引力下降，传闻中的奥斯梅恩要求拿到40万英镑周薪的合同。也会影响正在洽谈续约的球员，比如19岁的梅努（2027年夏天到期）。目前俱乐部和梅努的续约谈判陷入僵局，球员当前周薪2万英镑，希望获得15万-18万英镑的涨薪合同。

拉特克利夫拒绝让步，并决心改变曼联文化。长远而言，曼联也必须踏出拨乱反正的一步。