很多人说，现在的年轻人，越来越卷了。
的确，如今的社会竞争激烈，年轻人努力读书、拼命加班、精打细算，甚至在短视频平台上，他们连休息都不敢懈怠，利用碎片时间学英语、看理财课、研究副业。
但令人唏嘘的是，尽管他们在努力，但真正被看见的，被认可的，被回馈的却寥寥无几。
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回想十几年前，很多人的青春励志故事是“寒窗苦读，金榜题名，进入体制或者大厂，从此人生安稳”。
但时代变了，拼命读书考上大学不再是通往成功的唯一门票，社会变得更为复杂，竞争更为激烈，普通年轻人的上升通道却在逐渐收窄。
2019年，《奇葩说》里有一期讨论：“年轻人该不该早点躺平？”
当时的选手邱晨说了一句戳心的话：“时代变了，努力的人依旧很多，但努力不一定能成功。”
曾几何时，我们坚信努力就能换来更好的未来。然而，如今“35岁危机”让职场人提前焦虑，行业内卷让竞争愈发激烈，甚至有人调侃：“当你在公司熬到凌晨，你的竞争对手可能正顶着时差，在海外凌晨四点写代码。”
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有人或许会说：“年轻人想要成功，就该拼！”
拼当然没错，可我们需要看到，真正的成功，不仅仅来自个人的拼搏，还需要社会给予机会，需要被包容，需要被耐心的托举！
马云当年高考落榜两次，第三次才勉强考上杭州师范学院，毕业后找工作四处碰壁，去肯德基面试，24个人应聘23个被录取，唯一落选的是他。
但他没有放弃，后来凭借机遇创办了阿里巴巴。然而，他的成功并非孤军奋战，而是因为1999年，中国互联网刚刚起步，国家大力扶持，资本市场也愿意给年轻人机会。
再看看如今的年轻创业者，他们或许比当年的马云更努力、更聪明，可现实却是，融资越来越难，机会越来越少，稍有失败，就难以翻身。
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年轻人的努力，的确需要被看见，更需要被托举。
上世纪90年代，日本经济泡沫破裂，社会进入“失落的二十年”，那一代年轻人，被称为“迷失的一代”。
因为缺乏机会，他们在社会中沉浮，最终不得不选择低欲望生活。
如今，中国的年轻人面临的处境，与当年的日本有些相似。
年轻人并不是不努力，而是过度竞争和资源不均，让他们的努力成本越来越高，回报却越来越少。
怎么办？或许，可以向德国学习。
德国的社会结构非常注重“托举”年轻人，不仅在教育阶段提供完善的职业培训，在就业时给予支持，还通过政策为年轻创业者提供低息贷款，甚至直接帮助他们对接市场资源。
换句话说，一个社会的未来，是由年轻人支撑的。
如果年轻人的努力总是被现实消耗、被焦虑吞噬，那整个社会的发展也会变得迟缓。
04
这一代的年轻人，除了变革和内卷，其实还面临着一个前所未有的宏大命题，科技领域尤其是AI的激烈竞争。
而事实说明，这一代年轻人，具备创造惊喜的力量。
他们值得被托举！就像土地托举蓬勃的生命一样，不管是国家，城市，还是一家企业。
杭州不遗余力托举出了“六小龙”，其他更为广阔的土地，相信也是潜龙在渊。
托举不是偶尔的推动和站台，一定是持续的，由内而外的支持，提供缓冲，让大有可为的梦想都能找到一个着力点。
托举也不是全局包办，不要过度质疑年轻，进步需要容错，包容的是一些不完美，但被守护的确实滂湃的自信力。
托举更需要耐心，即刻见效并不现实，土壤孕育生命还需雨露浸润，他们成果或许不能马上变现，但一旦被抛弃，便再难有被人看见的机会。
时代不再是“单打独斗”的时代，而是需要建立“梯子”的时代。
社会需要为年轻人搭建更多公平竞争的环境，至少慷概提供一个支点，为他们的努力注入一丝安全感。
允许他们冒尖，容许他们打破常规，给予他们一些经验、一些资源，甚至只是一些鼓励，这其实也是一种托举。
鲁迅先生曾说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。”
但我们更应该问一句：他们的“向上走”，真的有路可走吗？
