我发现

每次给大家分享

法律相关的知识时

很多老爷都会说——

“有啥用？

知道了也用不上！”

有一说一

这样的想法

真的很“危险”~

不管工作还是生活

如果不了解基本的法律知识

真的很容易被坑啊！

今天

我就给大家盘点一下

工作生活、衣食住行中

那些能保护你的法律知识

1-生活篇

①“禁止自带酒水”违法

在很多饭店、KTV

都能看到“禁止自带酒水”的标识

注意！这种标识是无效的

你可以放心大胆的自带

《消费者权益保护法》中规定

餐饮行业“禁止自带酒水”

属于“内容无效”的违法行为

遇到这种情况

消费者可以向相关部门举报

罚商家的款~

②买卖不破租赁

租房的朋友

最怕的就是房东突然说

“我要卖房了

下周你就得搬走”

其实

《合同法》中有明确规定

租赁物在租赁期间发生所有权变动

不影响租赁合同的效力

简答来说

就是“买卖不破租赁”

下次遇到这样的情况

你可以踏踏实实住到

合同期的最后一天

③别人来借钱

一定要学会区分

“借条”和“欠条”

它俩的性质不一样

举证责任不一样

最长诉讼时效也不一样

具体的区别

一两句话说不清楚

大家可以自行搜索下

我就不展开了

④“定金”和“订金”

“定金”和“订金”

也是不一样的

举个例子——

甲让乙帮忙做事

并支付了定金

如果乙收了定金不做事

需要向甲双倍返还定金

但如果付的订金

一般会被视为预付款

乙不履约的话

不需要双倍返还

⑤看好自己的银行卡

特别是已经结婚

但对配偶不太放心的

就算是没啥用的银行卡

也一定要自己保管好

如果真的遇到不良人

对方用你名下的银行卡

接收了别人转过来的借款

然后拒不还款

还一口咬定

你对借款“知情且同意”

那可真是有嘴也说不清了

2-工作篇

法律是如何保护打工人的

很多老爷都不知道

咱就是说

职场上遭遇不平等对待

一定要拿起劳动法

保护自己的合法权益

①不签劳动合同

如果工作满一个月

公司却不和你签劳动合同

是需要向你支付双倍工资的

如果工作满一年后

还不和你签劳动合同

那在法律上是要视为

已签订无固定期限合同

保留好相关证据

如果真遇到这种踩红线的老板

直接跟他硬刚到底

②炒鱿鱼补偿金

被公司炒鱿鱼

具体能拿多少补偿金

需要分不同情况来看

在大部分地区

如果是第一次合同到期时

公司选择终止

需要支付补偿金N

如果是第二次合同到期

公司选择终止

需要支付补偿金2N

如果是以

“不胜任工作”来接触

也需要支付补偿金N

这里的N

指的是税前平均工资

乘以在本单位工作的年限

这里需要注意

一定要保留好自己

正常上班出勤的证据

防止公司利用“旷工”这种手段

让你“自动离职”

③调岗降薪是违法的

随意调岗

随意降薪

末位淘汰......

都是违法的！

如果遭遇类似情况

一定要明确表达自己的不同意

并保留好相关证据

好了

今天就先说这么多

大家如果还有其它问题

可以在评论区说一说

如果你之前踩过

不懂法的坑

也可以在评论区

分享一下你的经历~

博士一分钟，姿势涨不停

我是好奇博士

很高兴认识你