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近日，在网上看到一则信息，讲的是一位网友在在应聘工作时，因自己未婚未育被该公司人事部拒绝。

就这件事而言，公司老总说：

已婚已育的职员会更加稳定，还未成家的职员可能流动性太大。

并且，他还表示：年轻未婚的职员也可以入职。

这种现象在外界看来，其实就是对未婚未育女性的一种偏见。

可是，不结婚不生子，真的对我们的工作有影响吗？

我想，这都不是最重要的，最关键的是我们总是用自己的观念，去评判他人。

本来现在就业环境就不是很好，我想，大可不必因为婚恋问题而去剥夺一个人的就业权利。

毕竟，只有个人得到发展，社会才会发展。

不得不说，在当下的社会中，虽然有很多人宣扬着不会歧视女性。

但是，在公司的利益面前，老板还是将一部分女性求职者拒之门外。

或许，站在企业发展的角度看，这是一种基于利益的考虑。

可我们要知道，很多时候，一个公司如果不能以人为本，可能离职率也会相应提高。

现在的女性，大多都走出了依赖他人的观念，而选择自给自足。

那么，在这种状态下，如果女性没有机会就业，她们可能更不愿意结婚生子。

因为，全职在家的悲剧太多了。

网上总是有各种观点，宣扬要提高结婚率和生育率，但如果女性的就业问题都无法解决，结婚生子基本不在大多女性的考虑范围内。

难道一个人不香吗？

结不结婚，生不生孩子，本来就是女性的自由。

在有些家庭中，有一个比较奇怪的现象就是：

有人要女性既能带孩子，又能赚钱。

难道这就是传说中的白日做梦吗？

道德绑架这件事，其实还是要理性对待。

每个人都有自己的选择，我们以前常说婚姻就是为了寻找幸福。

可是，看了那么多结婚多年的夫妻，最后还是分道扬镳，你内心的感受是怎样的呢？

因为生活节奏太快，我们经历了太多人与事，因此也很难再轻易动心了。

或许至今都不知道真正的爱情是什么？

现在很多女性朋友不愿意结婚生子，并不是绝对任性，而是还没有遇见对的人。

要知道，缘分到了，所有的一切才会水到渠成。

一直都觉得，我们只要保持独立，才会在面对各种未知时，拥有全身而退的勇气。

毕竟，在这个瞬息万变的社会，拥有一项不可替代的技能，才能行走于江湖。

试想：如果我们总是整天做着一份重复的工作，待在舒适区，那等到公司变动时，你该怎么办呢？

每个人都有自己的生活。

即便这个社会很开放，但在现实面前，我们总是不乏听到这样的声音：

女生到了25岁就是大龄了剩女了，三十岁还没结婚就很难嫁出去了，找工作只图稳定就行了。

可实际上，如果我们都不能自己做选择，每走一步就要左顾右盼，等着他人来救赎自己。

那这是最内耗的事情。

小媛寄语：不管在什么时候，还是要有一技之长，如此才能拥有不畏风险的勇气。

或许，生活中总有很多难以理解的事情，但那都不重要。

只有按照自己的节奏去努力，就够了。

共勉！

话题：你怎么看待婚恋与工作的问题呢？

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