今年中秋节9月10日至12日放假，共3天，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。通知刚一出，有网友称，“周末本就是休假日，为什么调休”“放假7天，上班7天”“还不如少休2天，别调休”。

前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局，你有啥建议？”的互动，网友的意见集中在这几个方面：适当延长春节假期(57%)、减少年中节日调休(17%)、重视重阳等传统节日(13%)、增加暑期假日(9%)等。

每次被问有什么意见，我们都把意见提了出来，可是谁来采纳也是个问题。

《劳动合同法规定》，每周工作时间，不应该超过44个小时。

现在调休后，要连上7天班，如果按每天8个小时算，很多人要工作56个小时！

全世界，不调休，基本上是主流。实际上，对于调休的怨言，也已经有几年了，并且现在还搞了个节假日的改革意见，原本以为不调休了，结果还是调休。

以为有意见可以听取，可是好像也没有。

现在疫情很多产业都收到了影响，很明显多放假肯定是为了刺激旅游和拉动消费，可是没有实际的收入，怎么拉也拉不上来。

就业率低下，失业率不断增高，不出门旅游难道是因为没时间吗？反正小编口袋的包是扁的。

不要调休。放假就是放假。

每次调休那一周就觉得过的好漫长，连着上了6天班，只休息了一天。还有休息5天上3天，再休息1天的这种安排，折腾来折腾去毁掉了两个周末。

最后的结果算下来，五一通过拆了东墙补西墙的方法看似凑成了5天，但实质只放了一天假。这样扣扣搜搜凑出来的小长假还不如就不放了，还我们两个正常的周末。

这才是最应该思考的吧。

我们想要的从来也只是“休”，而不是“调”。这个“休”，是规律的、自主的且不被打扰的休息，而不是扰乱工作-休闲节奏、被安排的、不彻底的挪假式休假。

对美好生活的追求，离不开休假自由，欢度劳动节的劳动人民，值得更规律、更自主、更真实的假期。