9月6日晚间，小米集团发布内部邮件宣布重要人事调整，涉及集团总裁卢伟冰、高级副总裁曾学忠等多位高管。此次调整旨在优化集团管理结构，以应对日益激烈的市场竞争。

邮件显示，集团总裁卢伟冰将兼任手机部总裁，直接向集团CEO雷军汇报；集团高级副总裁曾学忠则兼任国际业务部总裁，并继续分管互联网业务部，向集团总裁卢伟冰汇报。此次调整中，卢伟冰与曾学忠的主要分管业务进行了对调。

今年2月，雷军宣布为了能将更多精力放在汽车业务上，卢伟冰将兼任小米品牌总经理，并负责小米手机发布会的主讲工作。此次调整，旨在进一步加强小米在手机业务上的竞争力，特别是在华为手机回归后，国内手机市场面临的新变局。

IDC发布的数据显示，2024年第二季度，中国智能手机市场前五名分别为vivo、华为、OPPO、荣耀、小米。华为在第一季度并列中国市场第一后，第二季度位居第二，同比增幅超过50%，是前五大厂商中增长最快的。小米第二季度出货量同比增长16.5%，但需进一步加强在手机业务上的防守。

在全球市场，小米在海外的表现相对乐观，IDC数据显示，今年第二季度全球智能手机市场，三星、苹果和小米位列前三，小米市场份额增速较快。华为在海外市场尚未如国内一样重回主流厂商行列，为小米在海外市场的拓展提供了空间。

值得注意的是，9月份，华为和苹果都将迎来重要新品发布。9月10日，华为将发布三折叠手机Mate XT；苹果也将发布iPhone 16，人工智能Apple Intelligence将成为一大卖点。这将对小米等厂商在高端市场和技术创新上带来新的挑战。

小米集团此次人事调整，体现了其在面对市场挑战时的积极应对策略，通过优化管理团队结构，强化手机业务和国际市场布局，以期在全球和中国智能手机市场中保持竞争力。随着华为和苹果新品的发布，小米将面临更加激烈的市场竞争，需要在产品创新、市场拓展和品牌建设上持续发力，以巩固和提升其市场地位。