12月份注定是2024年养老金计发月数公布比较集中的月份，继近日河北、青海相继公布2024年养老金计发基数后，12月11日，安徽人社厅也在其官网发布了2024年养老金计发基数的通知，通知主要有三大方面的内容。通知发布后，凡是在2024年新增退休的安徽职工，并且领取预发养老金的，都可以进行养老金重算补发，那么安徽2024年养老金计发基数的通知包括哪些内容？计发基数涨多少？养老金何时重算补发到位？就这些问题，将逐一进行解析。

根据安徽省人社厅2024年12月11日发布的通知，明确了2024年安徽有关社保待遇的三大内容。

第一，明确了2024年安徽省的养老金计发基数。每月的标准为7842元。

第二，明确了2024年安徽有关工伤保险待遇的标准。通知明确指出，核定2024年工伤保险有关待遇时，关于“统筹地区上年度职工月平均工资”的取数问题，需要参照2024年安徽省养老金计发基数执行。

第三，明确了2024年新增退休职工的养老金重算补发问题。通知要求安徽各地要加快符合条件的退休职工养老金重新核定工作。

安徽省2023年的养老金计发基数为7688元，2022年的养老金计发基数为7401元，2024年养老金计发基数上涨154元，涨幅2%，2023年养老金计发基数上涨287元，涨幅3.88%，很明显，2024年的养老金计发基数上涨脚步放慢了，当然，这是养老金计发基数发展到一定程度的必然结果，不可能永远一直高速涨下去，在达到某个高度或者达到某个水平停止上涨也是有可能的，毕竟养老金计发基数的水平月经济发展水平和社会平均工资水平是挂钩的。

何时补发养老金，怎么补发养老金，是退休职工非常关心的问题。

通知很明确，要抓紧时间为符合重算养老金的职工重新核定养老金。当然并没有具体的截止时间，预计大部分将在12月份完成补发工作，不排除部分职工的养老金重算补发将延期到下个年度。所以，凡是有重算补发养老金的退休职工，大家不必太在意补发到账时间，早晚都得补发，并且该补多少就是多少，与补发时间没有任何关系。如果是2024年1月退休的，那么从2月开始领取预发养老金，那么补发的养老金也是从2月份开始的，并且一直补发到当前补发养老金的月份。

假设老王是2024年1月退休的安徽企业人员，基础养老金为2200元，个人账户养老金为500元，过渡性养老金为600元，因为个人账户养老金的高低与养老金计发基数无关，不需要重算，只需要重算基础养老金和过渡性养老金。

基础养老金重算后，每月待遇为7842/7688*2200=2244.07元，每月上涨了44.07元。过渡性养老金重算后，每月待遇为7842/7688*600=612.02元，每月上涨12.02元，基础养老金和过渡性养老金合计每月上涨56.09元。从2月补发到12月，共需要补发11个月的养老金差额，累计补发616.99元。

由于每个人的退休条件不同，基础养老金和过渡性养老金也不同，补发多少完全是根据个人参保情况决定的，千人千面。

安徽2024年的养老金计发基数已经在千呼万唤中公布了，标准为每月7842元，上涨了154元，涨幅2%，无论从上涨金额还是涨幅来看，还是不错的。另外，安徽2024年的有关工伤保险待遇中的平均工资，也采用养老金计发基数，这说明工伤待遇也提高了。养老金计发基数的公布，说明养老金重算工作已经开始，安徽退休职工将很快收到补差的养老金了。