招行人均薪酬降至60万内?降本增效背后的真相与反思

海南版欧阳寒 2025-03-27 19:40:24
   人均数据这玩意儿,简直就是遮羞布,最容易掩盖真相了。就拿招商银行人均薪酬降至 60 万元以内这事来说,乍一看,好像全行薪酬都降了,可事实真的如此吗?这套路和我们央企之前搞降本增效如出一辙。表面上,人均薪酬数据确实好看了,可背后的猫腻大着呢。领导们的高薪纹丝不动,底层普通员工却要面对降薪,甚至惨遭裁员。

招行公布的数据显示,2024 年员工总数 11.72 万人,员工费用共计 680.9 亿元,算下来人均成本 58.1 万元 。相比 2022 年的人均 62.5 万元、2023 年的人均 60.4 万元,数据确实降了。但这数据里的水分多得能养鱼!那些领导的心腹,靠关系混进来的人,他们的薪酬真降了吗?跟我们央企一样,每次喊降本,受伤的永远是基层员工,领导身边的关系户,根本不会受到波及。招行敢不敢把每个层级、每个岗位的薪酬明细都公之于众?让大家看看,到底是谁在为降本买单,又是谁毫发无损。

况且,银行内部岗位之间的差距大得惊人。前台接待、大堂经理助理这类基层岗位,月薪也就 8 千到 1 万 6 左右,和人均 58.1 万元相比,简直是云泥之别。这种人均数据,就是做给外界看、汇报给上级的面子工程。说不定高层薪酬不降反升,所有降本的压力,都被基层员工扛下了。真心希望招行能给公众一个清晰、真实的薪酬说明,别再用这种人均数据敷衍大家了。

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海南版欧阳寒

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