一年一度的各省省考成绩在陆续发布，与考研的趋势一样，优质岗位的分数都是猛涨的，以前130分可以进面，今年不行了，很多考生在吐槽140多分都无缘面试了。

一位广西考生，今年第一次参加省考，报考了南宁市的某岗位；吐槽准备了两个月，看到分数那一刻很高兴，146.5分，在一看排名，没有进面，失望透顶；该岗位进面成绩要150分。

146.5分要是在前几年，属于绝对的高分，对于面试比较公平的公务员考试，基本上岸了；然而在2024年，连进面的机会都没有；是什么原因造成的呢？

一、是考生对岗位要求过高了，这个岗位肯定非常优质，否则到不了150分进面的程度。

二、准备考公的人都准备充分，当高考一样去拼搏。

三、公考培训机构的针对性培训，直接拉升了学生的考试能力；家长为了让孩子上岸，都不惜成本的报班。

四、不走运，很多公考牛人都在挤这个岗位，造成了神仙打架的局面。都很优秀，最后比谁的运气更好。就是选择大于努力！

五、公务员岗位稳定，待遇还可以，福利比较多；是高薪技术岗位以外，非常优质的就业机会，被所有人看重。

以上几点造成了这位146.5分考生无缘面试，他需要反思吗？实际没有反思的地方。考公是先选岗，再考试；这就有一个自我能力评估的问题，选择好的岗位有搏一把的动机，失败了很正常！

像这位考生的情况，今年有很多的。就是在广西，也有很多考生在吐槽自己140多分无法进面的情况。

在评论区一位家长说，自己的孩子153.5分，笔试第五名无缘面试，现在后悔死了不应该报考这个岗位，导致一年时间浪费了。

她给出的原因是公考很有诱惑性，看似公平；实际报考岗位风险很大；自己孩子很优秀，无缘面试，还要岗位低分就可以进面，不公平吗？

还有一位家长说，公考真难，自己儿子连续两年150分未进面，第三年155上岸了。他的总结，这个苦只有经历过的人才知道。

从考生与家长的吐槽看；现在的大学生就业确实太难了。普通岗位一大把，都是低薪没有保障的就业机会，稍微好一点的岗位，可以说被挤爆了。

公考能考140分以上是非常难的，但是140多分现在很多岗位连面试的机会都没有了，谁是背后的赢家呢？只有一个：培训机构。是它们给了考生们希望，也让大多数人成了“羊毛”。

文末总结

现在的年轻人就业确实卷，如果不是名校理工科研究生，就业非常的不确定，考公似乎成了最优质的就业选择。从2024年各省的进面分数看，公考对于一般学生有浪费青春的感觉。

个人建议，文科思维一般，且数学不好的同学，慎重考公，你拼不过大牛的。公考岗位是好，但是大牛太多，优秀不能保证你上岸，还要有一点运气加成才可以，你有吗？