还有几天就过年了。
明源君记得,几年前这个时候,朋友圈早就被各家房企的奢华年会、壕气年终奖刷屏了。
最近几年却是另一番光景。
绝大多数地产人没有年终奖,更没有年会,甚至连工资都快领不全了。
一切变化来得太快,太剧烈了。不禁令人感慨,以前做地产和现在做地产,简直就是天壤之别……
1、工资收入
以前:少的有几十万,多的也有几百万
现在:买公司房子才能保住工作,相当于付费打工
2、职业目标
以前:三年跳两级,35岁当总监,45岁攒够钱就退休
现在:保住工作,如果被裁也能找到下一家
3、公司的激励方式
以前:年终奖提前发。业绩好的年终奖双位数起步,最多拿到一个亿;奖励奔驰、宝马等豪车都不在话下。
现在:要我干活的时候给我画饼,不想给我发工资的时候叫我共度时艰
4、赚钱方式
以前:跟投公司项目,买公司房子,炒房企股票,年入百万不是梦
现在:外卖好评返现,拼多多刷视频,支付宝集福
5、干活状态
以前:使劲干拼命干,节点早点完成早点领奖金
现在:悠着点干。公司没拿地,这个项目做完,就等着失业了。
6、精神状态
以前:鸡血满满,干就完了
现在:与其挣扎,不如躺平
7、工作成效
以前:投资、销售、回款、利润目标个个超额完成
现在:全员加班一整年,一看项目还亏钱
8、我对领导的态度
以前:你算个老几,惹恼了我明天就走人。此处不留爷自有留爷处。
现在:好的,领导。
9、跳槽换工作
以前:offer拿到手软,猎头天天电话轰炸,房企老总亲自邀请我入职
现在:民企不招人,国央企进不去,连外卖都说满员了
10、伙食
以前:逢年过节食堂必加餐,下午茶吃到腻,放假就带家人下馆子
现在:外卖还要起送价,还是自己下个面吃吧
11、部门团建
以前:出国七天游,食宿差旅等花销一条龙全包
现在:部门聚餐每个人AA
12、公司年会
以前:五星级酒店吃席看演出,茅台随便喝,大奖随便抽
现在:PPT汇报大会,听领导画了一天的饼,连一瓶水都不给发
13、老板对我的看法
以前:不拘一格降人才,公司规模翻番就靠你们了
现在:养这么多人有什么用?砍掉一半人公司照样运转
14、我眼中的自己
过去:名校王牌专业背景,top房企工作经验,工作小能手,财运爆棚,前途无量
现在:土木牛马,公司背锅侠,职场工具人,股市老韭菜
15、人效提升策略
以前:一个人干3个人的活,拿2个人的钱
现在:一个人干3个人的活,工资还要打五折
16、公司对我信任度
以前:弹性上班,结果导向,只要项目卖得好,其他都不是事
现在:月报、周报、日报、小时报……连上厕所都规定时间。这还不够,还在工位安装摄像头!
……
说多都是泪啊。屏幕前的你是哪一年入行的?现在过得怎么样?
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