朋友们，最近网上流传的一个法院判决案例可真是让人大开眼界，咱们一块儿聊聊这事儿吧！说的是在安徽宣城，有个“70后”的大哥，咱们就叫他杨昆吧（当然，这是化名哈），因为给已婚的女同事发了些诸如“我想你”、“么么哒”这样的微信消息，结果被公司给炒了鱿鱼。这事儿听起来是不是挺让人惊讶的？别急，咱们慢慢道来。

据说，这杨昆在微信上跟那位已婚女同事的聊天记录可算是相当“暧昧”了。比如他说：“因为喜欢你，所以感到很别扭。”还有“美女，晚安么么哒”，这还不算完，即便女同事已经很明确地表示了拒绝，他还是一而再再而三地发这些消息，比如“昨天下午看到你手举成爱心，顶着烈日和郭热情交谈，看了妒忌死了”，这简直就是把“单相思”写在脸上了嘛。

这事儿闹大了之后，杨昆觉得不服，就申请了劳动仲裁，接着还上了法院。结果呢，你猜怎么着？法院最后判了，说公司单方面解除和杨昆的劳动合同是违法的，还得赔给他39510元的经济补偿金呢！法院的判决书里还特意提到了“么么哒”这个词的适用范围，说虽然杨昆没有直接用性骚扰的言论或行为，但他那些言语行为确实侵犯了女同事的人格权，毕竟人家都已经结婚了，你这般“示爱”确实不太合适。

这事儿一出，网友们那是议论纷纷啊。有的网友说：“职场骚扰就应该被重视，这种人就应该全行业通告，让大家伙儿都知道他是个什么样的人。”

还有的说：“这杨昆也算是碰到个好公司了，要是换个地方，说不定连这点补偿金都拿不到呢！”但也有人持不同意见：“职场性骚扰难道不该辞退吗？这个公司怎么还赔他钱呢，这不是鼓励这种行为吗？”

其实吧，我觉得这事儿的关键在于，咱们在职场上还是得注意分寸，尤其是涉及到个人感情的问题，更是得小心谨慎。毕竟，职场是个讲究专业和效率的地方，不是用来谈情说爱的。希望大家都能以此为鉴，以后在职场上更加注意自己的言行举止，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。