看到一则惊悚的新闻“深圳福田区上线70名AI员工，公文处理错误率低于5%”的报道，看到标题，真的让人冷汗直流。

“公文审核时间缩短90%，执法文书秒级生成，连招商分析都能30秒搞定。”AI的优秀已经超过绝大部分摸鱼人了——AI连“铁饭碗”都能端，普通打工人还有饭吃？

一、未来职场：AI是敌是友？

新闻里轻描淡写的四个字“效能提升”，落在打工人身上就是一场巨变。根据福田区数据，AI已渗透公文处理、招商引资等240个应用场景，而到2027年广东省计划打造500个AI应用场景。以后的工作将会是人机结合。

AI在提高效率创造价值的同时，也是一把架在脖子上的钢刀。如果你还只是简单重复性打工作，又没有体制护体，将来毕业的可能性非常大。

当然也有好处，简单重复的工作交给AI，人类就可以把精力集中到更加重要有意义的事情上去，而且也AI也不能单独处理政务、医疗工作。AI的定义更多是提效、辅助工具。

二、未来职场的生死局：哪些人会被AI“优化”

AI取代的不是人，而是重复动作。福田区AI员工将5天的流程压缩到分钟级。就像当年计算器取代算盘，焦虑的永远是固守旧工具的人。

三类高危岗位正在浮现：

重复性工作：重复性文档处理、数据录入（公文格式修正准确率超95%）；

标准化工作：流程审批、基础法务（执法文书生成从小时级压缩至秒级）；

信息搬运工：客服、基础咨询（民生诉求分拨准确率从70%飙升至95%）。

而讽刺的是，这些岗位曾是我们父辈口中的“铁饭碗”。

三、焦虑的解药：AI是工具，不是对手

三条破局路径：抢占“AI无法复制的价值高地”

情感力：客户谈判、团队管理（AI能分析数据，但读不懂一个眼神里的犹豫）；

创造力：战略规划、跨界创新（AI擅长优化已知，人类才能定义未知）；

领导力：资源整合、危机决策（拍板担责的永远是人）。

AI想要完全取代人还有很长的路要走，我们可以紧张，但不必焦虑。AI在取代岗位的同时也会创造新的岗位。现在要做的就是适应新的环境，主动拥抱变革。

数据来源：

《广州日报》：《深圳福田区上线70名AI员工，公文处理错误率低于5%》

深圳特区报：《全国首个政务辅助智能机器人管理办法落地深圳》

深圳市政府官网：《深圳人工智能先锋城市建设若干措施》

深圳市福田区政府官网：《福田政务大模型2.0上线，民生诉求处理准确率提升至95%》

深圳市龙岗区政府官网：《龙岗区2万名公务员系统接入DeepSeek，34个政务应用上线》

深圳市环境水务集团官网：《AI技术助力深圳内涝预测，提升城市应急响应能力》

本文不制造焦虑，只提供镜子。照完脸，记得笑一笑。

希望我们“今年就挺好”。而不是等“明年会好起来”。

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