你准备好做一个打工人了吗？

hi，好久不见，我是晓眠。

今天来聊聊打工人。

“周四，我终于收到好消息，面试通过了。”

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上面这句话，是面试通过后写下的，本意是想写一写面试中获得的感想。

现在，谈谈一个夭折的工作经历。

原以为很好的一份双休工作，我只干了三天，就被谈话劝退了。

当时我很伤心，也很无助。后复盘也收获颇多。

下面来聊聊我为什么失去了这份工作，以我之拙见谈谈“如何真正准备好变成一个打工人？”

究其原因，“不懂得取舍”是最致命的。

老板说：“你的工作节奏不对”，翻译一下：“你不肯加班，不适合这份工作。”

回去复盘之后，我用公司运行的逻辑，和老板的资本思维思考，得出我失业的结论：不懂取舍。

为什么说是不懂得取舍，老板的一句话点醒了我，“你出卖的不是时间，是结果，是产出。”

他说的没错，抛开其他因素来说，作为一个新人，面对既定的工作任务，我没有产出结果，是不合格的。

在此基础上，我不愿投入更多时间去做这件事，是不行的。

在我后知后觉公司的加班情况之后，我做了很大的挣扎，最终也做出了取舍，决定第二天晚上加班，为了不失去这份工作。

只是事与愿违，前两天不加班的行为被老板记在了心里，在我取舍之前舍弃了我。

我想得到这份工作，拿到公司的钱，我必须舍去时间，用时间产出一个结果。

不能又当又立，既要工资，又要足够的自由时间。

PS：我也不想这样，正常的九九六时间内，我都在努力做事。但是公司不会管你这些，只在乎有没有产出给公司带来价值。

在这样的背景下，懂得取舍，对一个打工人来说非常重要。

当然，如果能遇到神仙公司，那是再好不过了。

“制定不了规则，那就只能服从规则。”这就是世界的运行规则。

这个道理我很早就了然于心，奈何实践起来，总有些逆反心理作祟。

终究还是太年轻，没有能力做规则的制定者，又不想臣服于别人的规则之下。或者说，没有找到自己能适应的规则。

在谈话过程中，在我下定决心要走之后，我质问老板：

“早上为什么不批复，让我们苦苦等待，既要遵守复杂繁琐的工作流程，又要我们抓紧工作进度，以至于我搁置等待第一个任务，转而花时间先去了解第二个任务。”

老板严肃又愤怒地说：“作为员工，你没有资格质问老板上午干了些什么，没必要向你汇报，也不要质疑工作流程，那都是借口。

我要的员工是认可我这个team的人，是认可工作流程，认可领导的员工。”

说罢，我已经完全了解这是个什么样的老板。

我前一天还在吐槽：上午不来办公室，也不知道是不是在家里办公，但批复文件确实很慢，基本都是一等再等，到下午才会开始回复。

所以，非得把工作排到晚上来做吗？明明上午开始工作，正常八小时的工作时间，可以在下班之际完成当天的工作量，等到晚上来加班，是显得他很努力吗？

我不做任何争辩，这是他的规则，他习惯的工作模式，如果想要这份工作，必须和他是同一类人，或者忍受他的工作模式。

但对普通员工来说，牺牲的是自己的下班时间。用没有加班费的下班时间来完成本可以早早结束的一天工作量，只是因为老板的工作模式是喜欢晚上加班工作。

我暂时不能接受这种工作模式，所以，我失去了这份工作。

好了，讲起打工人这个话题就容易滔滔不绝，可见打工人是有多少亲酸苦楚。

今天先聊到这里，下次继续讲完这个夭折的工作经历。