浙江富豪马建荣:给员工涨1亿工资,跟996对着干,20年没人离职

科技舍 2024-08-29 10:25:42

提到全球知名的服装品牌,许多人可能只知道耐克、阿迪、优衣库,谁曾想,这几家知名品牌的很多衣服,竟是从中国工厂做出来的。

在我国有这样一个企业,他在全球拥有众多知名衣服品牌客户,这家企业对外非常低调,即便成了全球最大的服装制造商之一,也从不对外生张。

这家企业的老板是“中国服装界首富”,说起我国姓马的富豪,可能一些朋友第一时间想到的就是马云、马明哲。

在我国其实还有一位姓马的富豪,他在外为人非常低调,但给员工的福利却一点也不低调。

他曾花上亿元给员工包车回家过年过节,集团员工的工作环境,与一些996企业的工作环境截然不同,就这样他还能年赚200多亿。

这个低调的董事长,就是申洲国际的创始人马建荣。

全部员工大涨工资!

如今,一些企业为了将企业的成本降低,动不动就会拿出裁员、降薪的手段,让员工承担本不该他们承担的责任。

前不久,世界知名英特尔公司就对外宣布,由于集团效益不好,将会进行大裁员,裁掉的人数更是多达15000人。

身为一个世界知名企业,集团出现问题竟不想着怎么去解决,而是想要通过裁员来解决问题,不得不说真的是差劲到家了。

再看我国的申洲集团,简直是一个天上一个地下,自集团建立以来,从未出现过这种大幅度裁员的情况,更是将员工“宠上了天”。

今年4月份,央视发表了一则新闻,“曝光”了申申洲集团做的好事,申洲全体员工都涨工资!

在央视的采访下,申洲集团董事长马建荣表示,申洲要让每一个员工都能分享到企业的发展成果,企业的效益得到了提升的同时,就要让全体员工有获得感,

为了让员工们更加直接的体会到获得感,从今年的7月1日开始,会给每一个员工加薪10%-15%的幅度。

这一消息的传出如同一声惊雷,这明摆着就是跟996企业对着干啊!

截止至2019年,申洲集团的员工就已经达到了74600名,这么多的人都涨工资是个什么概念,不得不说马建荣就是大方。

那么这马老板为何能如此豪横呢?他又是怎样将申洲集团发展成如今这般规模的?

接过父亲的担子走上创业路

浙江绍兴真是个好地方,这里孕育了不少名人,我国伟大的周恩来总理就出生于绍兴,包括著名文学家鲁迅也出生于这里。

1965年,一声男婴的啼哭打破了一户绍兴家庭的宁静,他就是马建荣,从小他的家庭条件就很不错。

马建荣日后的成功,离不开父亲对他的教导,就是他的父亲马宝兴带着他一步步,缔造了申奥国际这个商业帝国。

说浙江人善于经商是一点都不假,马建荣的父亲在13岁的时候,就只身来到了上海一家纺织厂学习技术。

很快他便凭借出色的天赋,以及过人的头脑受到了领导的器重,随后便派他出国学习更为先进的技术。

回国之后,父亲就成了国内知名的纺织业专家,上世纪七十年代,他帮国内纺织业解决了不少难题。

随后他便被上海针织厂聘请,来到20厂担任副厂长一职位,年少的马建荣是一个非常开朗的孩子,什么都好就是不爱学习,于是便早早的就辍学了。

或许一切都是命运安排的,马建荣由于年龄太小,并没有什么好的去处,于是便被父亲带进了厂里工作,彼时的他正好也是13岁,与父亲出来闯荡的年纪一样。

马建荣虽然学习成绩不好,但脑子却非常灵活,在厂里学习技术学的很快,就这样他成了车间里年龄“最小的工人”。

1985年,改革开放的春风在全国各地掀起浪潮,彼时的宁波迎来了属于他们的港口,于是当地政府便决定成立宁波申洲制造公司。

这家公司是由上海针织20厂与外资企业,合力共同成立的,马建荣的父亲被任命为这个公司的副总经理。

彼时的马建荣也跟随父亲一同前往了这里,并在工厂的编织部工作。

起初,这家企业就陷入了亏损,因为不仅没有资金还没有市场,光是外面的外债就欠了几百万。

父子二人齐心协力,逐渐扭转了亏损的状况,随后带领企业走上了盈利。

1997年,父亲退到了幕后,马建荣也就这在这个时候正式掌管了公司,同年,申洲集团的多家大股东放弃了对申洲的控股,将股份一同卖给了马建荣。

自此,马建荣成了集团第一大股东,申洲集团的董事长。

这是他应得的,毕竟申洲的江山是他们父子俩打下的,上任后,马建荣就接到了一个大客户“优衣库”。

申洲的工厂凭借高超的工艺,征服了这个大客户,在国际纺织产业行业打响了名声,随后众多知名服装品牌纷纷找到申洲合作。

就这样,申洲集团的规模越做越大,到了2023年,马建荣的身价也是直接达到了445亿,在《2023年·胡润百富榜》当中排名第102位。

赚到钱的马建荣并没有“飘”,对待员工依旧非常好,这是一些企业家需要学习的,马建荣对员工好到了什么程度?可能很多朋友都不敢想。

员工薪资待遇好

他不仅给7万多名员工包车回家过年,更是直接在越南工厂里,安装了中央空调,直接开创了东南亚工厂的首例。

他这么做不是为了名利,只是单纯想让员工的工作环境能舒服一些,这样他的心里才能踏实一些,这也是为什么很多员工工作几十年不愿离职的原因。

为了让员工们吃上可口的午餐,他更是斥资近1个亿,在工厂打造了一个全自动中央厨房,只供上万名员工使用,

申洲集团员工的福利还有很多很多,看完马建荣对员工的做法,简直是吊打一些996企业。

或许正是马建荣爱惜员工的做法,才让他将申奥做到了如今这般规模!

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