工资（图与文无关）

2022年1月份，本人离职了。

时隔一个月，前公司发放了1月份的工资，结果我收到的工资，和我个人算的工资不符。

于是，我马上找到了前公司“财务”要工资条。

要到工资条以后，我才发现，1月份应出勤工时为184小时，算下来每天出勤8小时，要出勤23天。

然后我跟前公司“财务”说，出勤天数不应该是21天吗？

随即，我也问了身边的朋友以及同事，他们公司发放1月份的工资，是以多少天“出勤天数”算的。

他们有人说以21天算的，也有以21.75天算的，没有一个公司以23天算的。

工资（图与文无关）

前公司“财务”给我的回复是，公司同事都是以23天算的。

传达给我的意思就是，大家都是以23天算的，你何必在这掰扯呢？又不是只有你一个人以23天算的。

我也没有和前公司“财务”纠缠，直接告知当初离职时，公司前台给了我一份考勤表，我还签字了，我清晰记得表格上只有21天“应出勤天数”。

后续，前公司“财务”扫描了当初我签字的表格，上面没有写21天“应出勤天数”。

但是，用灰色标记了周末，白色标记了工作日，21个工作日，10个休息日。

结果没想到，前公司“财务”说，那只是做一个颜色标记，不用看！

工资（图与文无关）

我清楚为什么公司以23天为“应出勤天数”，因为1月29日和1月30日两天需要上班，调休2月份“春节”的假。

可我并不会享受2月份“春节”放假的福利，补的班也是2月份的，不该算到1月份当中。

后续，本人咨询了劳动局，最终得到的回复是，按照法律法规规定，1月份的应出勤天数为21.75天。

咨询完劳动局后，我的心终于“定”下来了，前公司少我的工资，我一定要拿回来。

后续，我直接跟前公司“财务”说了，本人咨询了劳动局，应该按照21.75天算，让他们尽快将差的钱补发给我。

没过两分钟，钱就到账了，很高兴，我维权成功了。

是我付出劳动所得的工资，该我的，一分钱都不要少给我，不是我的，我一分钱不要。

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工资（图与文无关）

作者介绍：

欧小希，希望通过我的文字，带你体会世间“人情冷暖”。

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