随着科技的飞速发展和社会的不断进步，人才已成为推动时代前行的关键力量。

正如阿里巴巴创始人马云所言：“21世纪人才最重要，期权、资本都无法和人才相比。”

现如今，各国都知道，国与国之间的竞争，归根结底都是人才的竞争，因此，不少国家为了加快发展，都在努力培养人才，努力引进人才，让人才为国家的发展加把劲。

那么，说到这里也许就有人问了：在这个日新月异的时代，什么人才是未来迫切需要的？我们普通人又该如何努力，成为21世纪的优秀人才呢？

一、马云所说的人才标准

马云认为，人才不仅要有扎实的专业知识和技能，更要有共同价值观和企业文化。他强调，员工是公司最好的财富，而有共同价值观和企业文化的员工则是最大的财富。

这意味着，一个优秀的人才不仅要具备专业技能，还要有良好的品德、团队协作能力和企业忠诚度。

然而，未来的发展形势多变，每个企业、每个行业都会根据自己的需要选择人才。

二、未来迫切需要的人才类型

1.跨界复合型人才：

随着学科交叉融合的趋势加强，拥有跨学科知识背景和创新能力的人才，将在未来竞争中占据优势。

现在大家都在探究人才发展，而跨界复合型人才就是大家倡导和努力发展的人才。

2.数字化技能人才：

数字化技能人才能够通过对业务流程的分析和优化，发现其中存在的痛点和问题，并提出创新的解决方案。他们利用数字化技术和工具，实现业务流程的自动化和智能化，提高企业的运营效率和质量，降低成本和风险。

因此，在大数据、人工智能等技术的推动下，具备数字化技能和数据分析能力的人才将成为市场的宠儿。

3.国际视野人才：

全球化背景下，具备跨文化沟通能力、国际视野和全球资源整合能力的人才，将在国际舞台上发挥重要作用。

现在的经济已经是全球经济化，很多企业为了扩充业务，在全球分一杯羹，都在吸纳更多人才。因此，国际视野人才将是未来的新宠儿。

三、普通人如何成为21世纪的优秀人才

1.持续学习，不断自我更新：

是的，持续学习。

在快速变化的时代，唯有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代的步伐。我们常说，知识改变命运。我们应该树立终身学习的理念，积极拓宽知识面，提高综合素质。

2.培养跨界思维，拓展视野：

我们应该打破学科壁垒，培养跨界思维，关注不同领域的发展动态，拓宽视野。这将有助于我们更好地适应未来社会的发展需求。

3.注重实践，提升能力：

理论知识与实践相结合是提高能力的重要途径。我们应该积极参与各种实践活动，将所学知识应用于实际工作中，不断提高自己的实践能力。

4.培养良好品德，塑造个人魅力：

优秀的人才不仅要有出色的专业能力，更要有良好的品德和人格魅力。我们应该注重培养自己的道德修养，树立正确的价值观，以诚信、友善、勤奋、敬业等品质赢得他人的尊重和信任。

5.融入企业文化，增强企业忠诚度：

在企业中，我们应该积极融入企业文化，与企业共同发展。通过参与企业活动、了解企业历史和文化等方式，增强自己的企业忠诚度，为企业的发展贡献自己的力量。

总之，成为21世纪的优秀人才需要我们不断学习、实践、提升自我。让我们以积极的态度面对未来的挑战和机遇，努力成为具有跨界思维、数字化技能和国际视野的优秀人才！