师范生的就业面比较狭窄，大多都是去中小学校当老师，或者是考公务员。基本上，师范生的就业跟考试有关，大家都想去体制内工作，有一份稳定的工资。现在教育学是热门专业，不仅就业前景好，学习内容还比较简单。

很多非师范生纷纷跨到教育界来，跟师范生抢饭碗。往年的本科生就能在一线城市的中小学校当老师，现在要硕士、博士才可以，门槛直接被提高。很多本科生出来之后，找不到合适的工作，考编压力又什么，很可能考好几次都无法上岸。

很多本科毕业生在家闲置，没有签订三方协议，导致学校的毕业生就业率低。安徽一所师范院校，今年的就业率达到了新低，这对于学校来说是一个警告。学生选择读大学，在很大程度上是为了就业。大学的综合实力如何，跟毕业生的就业率脱不了关系。

安徽这所师范院校今年的就业率，很可能影响到明年的院校招生。学校领导也很苦恼，开始想办法跟一些企业合作，提高学生的就业率。另外，学校还从内部匀出了一些岗位，鼓励同学们留校。面对学校的举动，却没有一个学生领情，这是为何呢？

一、学生表示“不想当保安”

大学生留校无非是三种岗位：高校老师、学校行政岗、学校后勤处。高校老师现在的要求很高，一般的本科院校都要求博士毕业生，本科毕业生想当大学教师，基本上是痴心妄想。学校行政老师的要求没有教学老师那么高，但最低也得是硕士毕业，本科生也没有机会。

那剩下的就只有学校后勤处，也就是勤杂工、保安、宿管阿姨等等。安徽某师范大学为了提高学校的就业率，告诉本科应届生可以留校当保安，还鼓励大家积极报名。结果，没有一个本科生愿意报名，大家表示“我不想当保安”。

二、学生更看重编制

实际上，这些毕业生也不是嫌弃保安，只是觉得这个工作没有编制。现在的年轻人，认为“宇宙的尽头就是编制”，为了找一个轻松、稳定的工作，他们拼命的想要挤入编制内。没有编制的工作，在他们的眼中都不长久，还不如不干。

学校的保卫处基本都是外聘人员，学校每个月给三千块钱工资，也不购买五险一金。经济形式不好的情况下，还有被辞退的风险。可见，学校对于本科应届生就业率低的问题，也是心急如焚，不然想不出这么“损”的办法。

有网友表示，考研二战、三战的学子可以尝试去当保安。保安工作比较轻松，备考的学生可以一边挣钱，一边学习。保安经常呆在学校里面，得空的时候，还可以去教室里面蹭蹭课。另外，学校保安到图书馆借书也方便，备考资源很丰富。

学校的学习氛围也好，能够激发人心中的学习动力，对于考研二战、三战的人来说，临时在学校兼个职也蛮好的。之前就有一个新闻，学校的女保安考上了985高校，从平平无奇到万人称赞。有些考生自己在外面租房子、找工作，还浪费不少的时间和金钱。

三、本科生就业不将就

很多师范本科生到现在为止还没有就业，不是因为他们找不到工作，是因为他们不想将就。往年没有教师编制，毕业生还可以在教育机构里面教书，给自己积累一点经验，以后面试简历也好看一些。现在教育机构都取消了，师范生除了考编制，也没有其他路子可走。

大学花费了四年的时间，学了一身知识，最后却找一个跟专业毫无关系的保安、宿管、清洁工的工作，这确实让毕业生和家长都难以接受。现在的孩子不傻，他们对自己的职业有规划，只是时间的问题。

总结：

高校为解决毕业生就业问题，鼓励学生留校当保安，这个初心是好的，但也得考虑学生的心情。学生们好不容易读了一个本科，结果干一个文凭都不看的保安职位，还没有固定编制。只是考研生临时在学校兼职保安，这倒也还好，家里人勉强能够接受。

本科生要是为了就业，选择留校当保安，家长这一关都过不了。学校还是要做点实事，为学生尽可能多的提供实习岗位。并且学校的内卷行为，盲目提高了保安的入职要求，很可能让更多人面临失业。