央企普通职工，连续工龄有41年，缴费档次是60%，看看养老金领了多少？

参保人员办理退休手续时，个人的身份不同，则平时的缴费基数也是不同的，相对来说，普通职工的缴费基数都是没有管理层的高的，那工龄有41年的央企普通职工，退休后的养老金能领多少呢？

这位央企的普通职工在缴费时，一直都是按照60%的档次缴纳的，所以在办理退休手续的时候，他可累计的个人账户余额并不是太高，大概只有83600元左右，在退休年龄是60岁的情况下，他所对应的计发月数就为139个月，由此就可以计算出，这位央企普通职工的个人账户养老金是有83600/139=601.44元的。

他的总工龄有41年，在北京办理退休，可认定的视同缴费年限有9年4个月，而根据北京的规定来说，这位央企普通职工的平均缴费指数是0.6的，都是按照实际缴费指数的平均值计算的，那在养老金计发基数为11525元的情况下，这位央企普通职工的退休待遇就可以计算出来了。

其中，他的基础养老金有11525*（1+0.6）/2*41%=3780.2元，G视同有11525*9.33%=1075.28元，G实际有11525*0.6*5.75%=397.61元。

通过上面的计算可以看出，这位央企普通职工的养老金待遇还是比较高的，虽然养老金计发基数是按照当地2023年的数据计算，平均缴费指数也是比较低的，但可计算的预发养老金却也有5854.53元的，而在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位央企退休人员的养老金待遇还是会再增加一些的。

由此就可以看出，这位工龄有41年、平时的缴费档次只有60%的央企普通职工，在北京办理退休的情况下，每月养老金的待遇是能够达到5800元以上的，这个金额相对来说还是比较高的。