2025国家电网校园招聘陆续进行中，面试可以说是招聘环节中的重中之重，今天小思就和同学们分享一下提前批面试的形式及部分历年真题~ ▶自我介绍 本科生一般为90秒，研究生则为150秒。这是你给面试官的第一印象，至关重要！ ▶小tips 突出重点,与电网相关的实习或工作经历是加分项，务必详细阐述你在这段经历中获得了哪些技能，锻炼了哪些能力。 01 半结构化面试 ▶考察形式 半结构化面试是在预先设计好的试题的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题，面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。 ▶小tips 半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。 ▶黑龙江真题 1.解释一下轻信必寡诺,多易必多难。 2.你作为新人，想和同事合作，但是同事以工作忙为理由拒绝了怎么做？ 02 结构化面试 ▶考察形式 结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问， 并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。 ▶小tips 该形式比较规范化，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。 ▶浙江真题 1.数字化转型应该怎么做？ 03 无领导小组讨论 ▶考察形式 无领导小组讨论考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，考官进行观察记录，考生发表看法和观点，最终选择一人对问题做最终的结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。 ▶小tips 该形式面试主要考察考生的应变能力及论辩能力，被安排的每个角色的机会都是均等的，重要的是要在自己的角色中实现价值最大化。该面试形式一定要注意在尊重对手的情况下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。 ▶陕西真题 1.直播带货，虚假宣传，以次充好，对这个社会现象的看法。