台积电当初搬到美国，美国总统可以说是高调宣布这一消息，甚至还亲自出席了移机典礼。那时候，台积电的前景看似一片大好，结果呢，一个“羊入虎口”形容再恰当不过。

现在台积电在美国的厂子还没建好，说实话，台积电越早一天建成，就越早一天开始亏钱。台积电的未来，恐怕是欲哭无泪。

美国工人技术水平达不到，不愿意加班，脾气还不小。台积电说：“那好，我派500人去美国救厂。”美国工会也发话：“不行，你这是冒犯我们的劳工，故意歪曲我们劳动力的素质，想用外来工人取代本地工人。”他们甚至还发起请愿，要阻挡签证的发放。

（台积电）

不仅如此，此前美方口口声声答应的各种补贴，如今也是增加了重重条件，台积电想从美国政府的手里拿钱，比登天还难。

说台积电的未来可能欲哭无泪，也绝非是空穴来风。要在一个地方建厂，工人的水平达不到，政府还强行给企业施压，这个厂怎么开？

目前，台积电在美国亚利桑那州的办厂进度已经落后，再加上熟练的装机人才短缺，原本台积电还希望在2024年实现将4纳米制程量产的任务，如今已经不得已，宣布延至2025年。台积电董事长刘德音认为，这是因为在该地掌握兴建晶圆厂特殊专业能力的人才少之又少。

所以台积电想派大约500名台湾地区劳工赴美支援，以解燃眉之急。

而若想合法进入美国工作，根据美国的规定，需要申请EB-2签证。结果，亚利桑那州的工会出手了，他们发起请愿，要求相关部门阻止发放这些签证。理由为何？不想让美国工人的工作被台湾工人抢走。

（台积电工人）

对于台积电的计划，美国工会表示十分不满。他们认为，台积电这是把自己在美工厂相关计划的原因赖在当地工人身上。

美国亚利桑那州最大工会的会长称，这些当地劳工在过去40年中一直为英特尔建造和装配晶圆厂，拥有丰富的经验和专业知识。若认为是当地劳工的不足之处，得说出具体是哪里不足，否则，随便调来台湾劳工是极其不尊重美国劳工，且是故意歪曲亚利桑那州劳动力素质、经验的表现。

但是事实上，英特尔已经长达7年没有设立新厂了，当地劳工的技术水平是否真的能跟得上，这一点我们不得不怀疑。

一番争论下来，最终美国工会只得出了一个结论，那就是，台积电这是想以此为借口，引进可以支付较低工资的台湾劳工。

（正在美国修建的台积电厂）

鉴于此事引起了广泛关注，台积电不得不发布回应。台积电表示，目前正处于亚利桑那州厂最关键的阶段，因为涉及到高度精密设备的操作，所以必须能有熟练的专业技术人员来执行特定的工程。

从台湾地区调派人手，是为了支持这座晶圆厂迈向量产，不会影响当地已有的1200名员工配置，也不会干扰在美国的招聘劳工的计划。而且重点是，台积电也没有打算让这500人取代美国的工人。

但是工会请愿已经提交，这500张签证要发下来，恐怕已是难上加难。

当年美国要把各种劳动密集型产业移到别国，也是因为他们知道在自己国家根本搞不成。如今美国又把各种企业回迁，必然会遇到各种问题。台媒还有嘉宾在节目中调侃，称：“别说是2025年了，我觉得2026年都搞不成。”

（美国工人）

美国工人绝对不会因为让干活、让加班就乖乖听话，此前就有一个案例，就说明了这一点。之前有一个美国工人因为工作没有做完就要下班，负责人要求他做完再走，结果这位美国工人直接把总闸拉了，让大家要走一起走，全都下班。遇到这种情况，台积电能有什么办法？在美国因为拒绝无偿加班，就处罚甚至开除雇员，企业将会受到严厉的处罚。

台积电接下来的路，没那么好走。现在台积电是连厂都还没建成，就遇到了各种问题，美国工会的抗议还只是个“前菜”，接下来，还会有各种工作法规的冲突，例如24小时轮班制度、薪资福利、人事制度等，挑战将会接踵而来。

（拜登出席台积电移机典礼）

当初拜登欢迎台积电搬到美国时的满面笑容早已不在，空留台积电自己在美国和各种工会、工人斗智斗勇。毕竟，不是所有人都像台湾地区的劳动力那样任劳任怨，台积电在美国下的这步棋，到底能有多大的用处，我们还不得而知。但是亏钱，恐怕是板上钉钉了。