不少小伙伴

对生育津贴这方面内容也有不少疑问

今天就来梳理一下生育津贴政策

小编已经整理好一份热点问答

赶紧记下来！

严格意义上来讲，生育津贴不等同于产假工资。

根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

划重点！

生育津贴由用人单位统一申领！

职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分，用人单位也要支付给职工。

1.职工累计参加职工生育保险满1年

2.职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险

3.职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用

4.用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴

5.职工分娩的须符合计划生育政策

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

按照《广东省职工生育保险条例》的明确规定，奖励假期间职工不享受生育津贴！

假期天数▼

1

确认

由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的记账或报销，再申请生育津贴。

2

申请

用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局单位网上服务系统，在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料。

3

受理

申请人在网上提交申请后，系统自动受理。

4

审核

（即时）系统审核报销信息。

5

审批

（即时） 系统进行后台信息校验。

6

办结

信息校验成功的业务系统即时办结。

7

送达

文书根据申请人意愿选择邮寄送达或现场送达。

不可以。

单位申领生育津贴等非现金报销业务，可通过网上办理，不在延长时限范围之内。

失业的员工在失业期间，不能享受生育津贴。

生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。