近年来，由于劳动者的强烈要求，多个西方国家开始推行更为人性化的工作时间制度。
例如，韩国已经开始了一周“4.5天工作制”，美国则是“5.0天”，日本和冰岛更短是“4.0天”。
而且工作时间也在变短：根据2024年的数据显示，德国的平均工作时间最短，仅为26小时/周、美国34小时/周、法国28小时/周......这一趋势反映了劳动者对自己身心健康和生活质量的高度重视。另外，欧盟也有把减少劳动者工作时间的想法，向全世界推广。2024年4月23日，欧洲议会以555票赞成、6票反对和45票弃权，高票通过了《关于禁止强迫劳动产品进入欧盟市场的立法决议》，规定禁止在欧盟销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品。大白话就是，该法律明确要求销往欧洲的产品生产过程的任何一个环节，禁止996，必须是8小时工作制，即每周工作5天，第天上班8小时，超过8小时，哪怕是员工自愿的也不行。从国家市场监督管理总局网站上的信息来看，该法案中的“强迫劳动”是指国际劳工组织第29号公约第2条定义的强迫或强制劳动。
有意思的是西方国家立法不准加班，却准许一个人打好几分工。为何如此呢？首先，西方国家限制加班的做法源于对劳动者权益的保护。通过法律和制度，这些国家试图建立一个更加人性化的工作环境，防止资本家过度剥削劳动者。在西方加班往往意味着员工在非正常工作时间内被迫付出额外劳动，这不仅会影响员工的身心健康，还可能破坏工作与生活的平衡。与此同时，允许个人同时从事多份工作，反映了劳动力市场的灵活性和个人职业选择的自主性。多数情况下，选择多份工作是劳动者出于个人需求，如增加收入、获得更多职业经验或追求个人兴趣。这种做法体现了劳动者在职业发展中的主动性和创造性。然而，西方国家尽管在表面上限制加班，却并不意味着劳动者完全摆脱资本的束缚。资本与劳动之间存在的权力不对称依然是需要关注的问题。即便在灵活的劳动制度下，资本方可能通过绩效压力、职业发展诱导等隐性机制，变相迫使员工“自愿”加班。这种潜在的压力机制虽不如强制加班显而易见，却同样对劳动者的权益造成威胁。从更深层次看，西方国家限制加班而允许多份兼职的现象，反映了不同社会文化对劳动价值的理解。西方社会更强调个人自主和生活质量，崇尚工作与生活的平衡。而一些发展中国家则更注重集体奉献和经济效率，这种差异不仅体现在劳动制度上，也反映了社会发展的不同阶段和价值追求。
尽管西方国家在工作时间和就业方式上的做法体现了对劳动者权益的尊重和市场的包容性，但依然存在不足之处。为了更好地平衡资本与劳动的关系，西方国家需要不断完善劳动保护机制。例如，加强对隐性加班现象的监管，确保劳动者在选择多份工作的过程中不受到不合理的压力和剥削。此外，推动劳动者的职业保障和社会福利体系建设，也是保障劳动者权益的重要举措。综上所述，西方国家是这样认为的：加班不加班劳动者选择权不大，无法避免资本家利用不对等优势迫使员工“资源加班”。多打几份工，大概率是劳动者自身的需求，可以自己选择。
又拿西方跟东方比较，现在中国大部分是12小时加班，你去应聘8小时的工作少之又少，不愿加班的会在第一时间不录用。
这属于有选择和没选择的区别。你也可以说劳动者可以选择不干加班的工作，可全社会都绝大部份提供这种工作制时，你就没得选。
美国税法不同，企业生产超过每天的时限，就会面临加税，税收高了还不如不超时长，这是企业主从利润考虑，而非尊重劳动法。但在美国企业法里边，佣工外包是属于合法的，黑工特别是在农业、服务业里边很普遍（类似于中国的临工和日结工），这类黑工都属于美国的非法逃税现象，但很多非法移民打的其实就是这种工，甚至你没有关系人脉和途径，初到美国的非法移民还打不到这种黑工，在美国流浪者群体，普遍打的就是这类灰色、黑色的临时佣工。所以经常都有小红书的美国人说，自己经常会打几份工，原理就在这里边。
上有政策，下有对策。大概如是吧。
欺骗没出过国的老百姓。德国下午三四点钟，广场上满是下班玩乐的人。
美国70多岁的看人还去打工比比皆是为什么不说，因为巨额医保费用被逼去打一辈子工的为什么不说
举两个例子，都是附近的，某小区招保安，要求45以下，175以上，两班倒，4800，五险一金，要求很严格，基本没有20多岁的，某私人医院，招保安，55岁以下，三班倒，3400，五险一金，清一色的年轻人，医院病人不多，屁事没有
[抠鼻]这外国的工作时间短，钱也少，平均3.8小时一天。他们做几份工，也就是说，上班3.8小时、下班花1小时去另一家公司，一天三份（11.4小时工作+3小时下班＝14.4小时），[滑稽笑]我泥马被卖了还得说声谢谢。整了半天，咱们8小时一天原来是最少的，
把打几份工说的那么好听，真是伪善至极。谁好好得去打几份工？加班影响生活和健康，难道打几份工就不影响了？不过就是给一个资本家和给几个资本家打工的区别。这是西方变相强迫劳动的结果。
人家几份工就有几份收入，而你加班费都难拿到[得瑟]
西方好虚伪。允许打好几份工
不是人民愿意加班，上海最低工资标准2690，5天8小时喝西北风！
美西方国家打两三份工作的比比皆是，他们假期多，可惜是无薪假，一份八小时的工作根本不够生活
不加班得看是谁……赶上忙的时候也是连轴转
最近到处说西方打工人多辛苦，以后安排免费加班更加名正言顺了，尽情的卷吧
保护劳动者合法权益是各国政府的责任
区别就是打几份，就有几份，的钱，而两班倒拿的钱不如人家八小时的
加班那是企业行为，一人打几份工那是个人行为他们只约束企业，不管个人。
西方发明的公摊面积在西方及港台被立法禁止，视为落后的制度。光速引进国内被视为先进的制度，并火速发扬光大，用的炉火纯青，登峰造极，还申国际遗。这个被西方视为先进的劳动制度会引入国内并执行简单的造福下低层可能是痴人说梦，多少打工的人想要看到这一刻简直痴心妄想！！
水军第一招，先把水搅浑(欧美人打两份工)，我敢说欧美人打两份工的，比我们打两份工的都少。
智商不够，就不要硬秀了！
一份工作就能养家两份工作能致富，我国一份工作就把人拖死别的啥也干不了还只能温饱
先看一下我公司那几个加班不说还要跑外卖
我也想打打几份工，但是一个班就十几个小时，没法搞哦[呲牙笑]
至少给想入职8小时的员工的一个选择，想多赚钱就做几份工作，只要你有时间和身体手得了。
两份工你可以选择做或不做，但一份工作你就必须做
打多份工不就是临时工么～超过8小时就要交社保，这样就不要交了
人又不能分身，时间又不能穿越，打几份工的是少数，你还能同时在2个工厂上加上路上吃饭18小时上班[得瑟]
第天上班8小时 啥意思？ 作者能解释一下吗？ 别用笔误糊弄我
每天工作9小时，每周工作46小时，所以中国人每周工作五天？这是哪里来的数据？看来我生活在假的中国
老美月薪三千要打两份工[笑着哭]你跪舔啥，普通人到那都一样
不准加班可以提高就业率
钱，是身外之物。你是赚不尽的[呲牙笑] 然而，身体却是你自己的[得瑟] 工作是为了生活，生活却不是为了工作[呲牙笑]
既保障绝大部分普通劳动者的权益，又给极个别者自由。 很明显：绝不部分人是不会打多个工，有特殊要求的极个别人才会。
打两份工作实在是不好监管，就像美国禁止童工黑工一样，禁不住
劳动法只有这样才能贯彻落实，你在找个公司上班是你个人的事，第二个公司也必须贯彻执行，以此类推。
口是心非
小编，西方是指我国以外的所有国家吗？
我能说这是义务劳动和自愿劳动的区别吗？
本质的区别呢？一个人的工作总时间还是没变啊？想要活着那就得多工作，无非在东方被一个老板剥削，到了你美爹那变成了被三四个老板剥削有意思吗？
不允许加班针对所有集体，涉及对象为所有人，允许打几份工是对个人，也算是对自由的一种制度保障吧
关键是无工可打
打两份工是不是得交两份税？不要低估资本主义的剥削制度[呲牙笑]
知道为什么打工时间越来越短吗？因为在美国一周工作四十小时就是正式工，得上保险。所以很多老板就安排二三十小时工作，最狗的卡39小时
没有人说不许加班。加班的多了去了，刚撞飞机的那个空管中心，就被曝人手不足，加班严重，每天10小时，一周7天。
找一份工作都不容易，你还想兼职两三份？[得瑟]
为了逃税呗
标准AI体
建议全国写字楼电费7点后上调100倍
干两份活挣一份钱的人，去人笑话人家干两份活挣两份钱的人？
国内加班是没钱的，资本主义国家打2份工有2份钱，能一样吗
砖家出来说说☞11个指标，中国的劳动者占了几个？[抠鼻]
美国人是被逼打两份工，因为打一份工养活不了自己
白痴说法，都对账过了。兼职算临时工，公司不需要帮员工交保险！大侄子还在帮西方洗白
大几份工是个人选择，一个岗位让你工作十几个小时那是你没得选择
没有本质的区别。如果我们严格遵守劳动法，也是这个结果。因为加班要付加班费，边缘工作请临时工，费用要少的多。其实最主要的数据是：工资在商业流转中占的比例。说到底还是一个再分配的问题，无论用什么方法，目的都是为了减少贫富分化。
对比8小时后加班还是重新找兼职，才发现国家对普通劳动者的保护。国内加班超过8小时的大部分都有1.5倍工资，说没有的保留证据，辞职后找劳动仲裁，监察大队会帮你解决。但是如果是重新找兼职哪里来的加班费差额。真想躺平你直接找8小时的上，纠结那么多做啥，8小时工作制的工作又不是没有
我们厂7小时，每周5天，按时下班按时吃饭[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
其实中国公司不用工人加班也不是不可能。招多三倍倍人，一人上八个小时，三班倒，但工资给你三分之一，公司不亏，但你就吃不裹腹了，然后又像欧美人一样去打三份工[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
劳动报酬高所以不用加班就够用。个别不够用的就另外找短期兼职。。还有就是加班企业税务高
关我屁理
欧洲应该多研究LGPT！
这样讲的话一辈子不打工都能活着啊，看你愿不愿意。
不加班工资照样是这样，前提是全部都不愿意加班，你赚的多别人房租就多，东西就贵这是必然的，你透支了自己硬拿的工资。全员都不加班，东西房租在涨，就没人买了，
外国人打两份工的比例是多少
国内也没时间加班了
苏联最早实行每周五天，每天8小时工作制。西方没办法了才跟风
人口大国，关键是有那么多就业机会给你们？工时短了，生产成本高了你以为你就不会付出相应的代价？
8小时工作制就是社会毒瘤，试想一下如此美景，打工人一天打3份工，每份工只需工作3小时以内，这样社会就创造了3个就业岗位和3个就业人数，打工人可以灵活选择工作时间，早上中午下午前夜深夜等几个时段任选不用挤8小时制的高峰期，打工人获得充分的休息时间处理家务时间，众所周知的8小时工经常偷懒摸鱼完全杜绝了，打工人得以高效的为社会创造财富，公司的效益及内部费效比显著增长，这才是未来社会应有的灵活弹性人性化无敌工作制[得瑟]
不是不允许加班，而是加班必须付加班工资，而且加班工资必须是正常工资的不少于两倍。这个规则是由工会来监督并执行的。这样下来是员工加班老板不合算，因此老板不会愿意让员工加班。用来避免员工被老板强制劳动。至于多打几份工，那是员工自己选择的，没有被老板强制。
说的对，超过8小时就该定义强制劳动，谁特么想自愿加班[好生气]，这帮让人自愿加班的都该上挂路灯
核心原因从来都不是，法律、价值观、习惯等。而是经济可行性
但是，人家打几份工，就领几份工资的。。你加班也是灵一份工资。。这都看不明白吗？
看时薪！
每份工8小时，可以提高就业率
一份8小时4000和一份4小时2000的工作，跟一份12小时的工作6000，社保只有超过8小时才有。一个是选择一个是通勤问题
那是正式雇员非正式的不受加班限制，即使是正式的也要加班只是要给加班费，并且有加班时长限制
真当资本老爷心善啊，一，不超过8小时，不用付加班费。二，不用买保险，三，随时可以调整人员。
四十岁以上有不少保安每天上班十二小时，工资在三千到四千之间，说白了就是每小时工资十块左右，但是发布的最低工资每小时都是十七八块左右，哪这算不算违反劳动法最低工资？如果不算设立最低工资的作用是什么？如果算是不是可以向劳动部门举报？
你美爹没有12小时的工作，但是有一天496
哈哈哈标准弄出来就是针对想针对的，要不喊欧盟把英伟达禁了呗，英伟达自爆天天加班呢！
俺一星期不加班63个小时
老子8小时都受不了
真可以自由选择吗？为什么老外说一个工作根本养不活自己才需要打多份工。
分明就是针对中国商品
也不是都不准许加班，就个人经历过的，德系对加班管理的比较严，博世采埃孚曾经都不允许加班，但是美系很多加班还是比较猛的，德尔福特斯拉加班都不少，还有个加班强度国内都比不上的，英伟达。。。
实在不行去小红书对账看看呢？美国人没房的最多多付点房租，一旦买了房，房产税都能拖死你。上面评论区有一个说宁愿8小时3000块工资的，现在送外卖8小时都拿不到3000块了吗？
目的是给更多的资本家送温暖
因为一个星期工作40小时就是正式公要交保险的，美国就让干39小时！
资本主义社会，资产阶级的一切行为都是为自己的利益服务的，还真以为是为工人好？[吃瓜]欧美每周在公司工作能超过40个小时的，都会认定为正式工，公司要负责给员工上保险付加班工资。不让加班，就是卡死每周40个小时的点，只要不超过40小时，就是临时，不用交保险给加班费。至于员工一周40个小时工资够不够活，不关公司事，临时工而已，爱干不干，随时找新人。[得瑟]西方人每天打两三分工的，全是临时工，保险税款全部个人自己交，公司不交一分。[吃瓜]这特么才是欧美公司坚持每天8小时不准加班的真相。
别人每周工作时间低于一个数值企业是不用给员工交社保的，所以那边的企业把工作时间控制在这个数值内，用来减少不必要的支出，这就是你所说的人性化
资本家就那么几个，允许加班你一个人把劳动力都用了别的资本家怎么想？所以呢韭菜就这么多，大家轮流割，懂了吧[笑着哭]
小编你可以移民
企业家：……
你以为欧美人民多打几份工是为了兴趣爱好?其实他们是为了生存下去。因为一份工作根本就不能维持他们的生活。你想不想过这么的生活?[呲牙笑]
一个月干280小时，狗日的皮包公司