明明他们从不曾存心伤害我们任何一位下属，为何我会对这样的场合感到胆战心惊，如此地紧张不安呢？您肯定会问，发生了什么事呢？

回忆起来，不久前我们组织的一次聚餐机会，就是请我们尊贵的领导们共同用餐，

一想到那个夜晚，我内心的恐惧感瞬间涌现出来，仿佛有千斤重的石头压在心口上，使我无法呼吸轻松，难以忍受。

原因在于，以前的经历已经在我心中留下了深深的烙印，让我如今与领导共进晚餐的时刻，总是无法消除那份不自在、不适感以及难以言喻的紧张情绪。

毕竟，我的顶头上司是一位女士，她虽然话语不多，但每句话都如同春雷般震撼人心，令人难以忘怀。

而那些来自各个部门的男领导，平日里相见甚少，更别提那位只存在于传说中的大BOSS了，

他们都只是在会议或者报告中见过的陌生面孔罢了。

宴席尚未过半时，总会有那么几个善于揣摩人心的同事走上前去敬酒，只要有一个人开头了，

大家都会纷纷效仿，我自然也不能例外。如果我没有做出相应的回应，可能会给人留下不合规矩、不合群的印象，甚至可能因此背负一些不堪入耳的流言蜚语。

然而，真正困扰我的问题在于，我在喝下杯中之酒时所需要表达的语言。

为了应景，我必须说出一番充满决心并力求取得更好成果的说辞。

但是每次说出口，总是觉得言不由衷，总有种虚假空洞的感觉。

这不仅让我感到尴尬不已，而且也担心自己会说错话，留下负面形象。这种压力真的让我无比头痛。

近期，我颇有感触地对人们为何时有厌恶和领导并肩用餐这一现象进行了深入剖析，无论是在职场还是生活中，这种现象都屡见不鲜。针对这类情形，或许存在如下几种可能的解释：

1、权力游戏：当员工与上级共进晚宴之时，彼此间权力游戏的不均衡程度或许更为显著。

领导者往往具备更高的权位和威信，这或许会令员工产生不适甚至忐忑，因为他们生怕犯错或是言辞过失。

正如我自身的经历，每每同他们一道用餐，总是担忧自己无意间说出的话是否恰当。

虽然他们看似高人一筹，然而实际上他们同样也是普通人，只不过我们在工作中所承担的职责有所不同罢了。

2、工作压力：在与领导共享餐饮之际，员工或许能感受到工作压力的陡增。

他们或许会忧虑被提问到有关工作方面的事宜，亦或者在此类场所下需探讨工作任务以及项目事宜。

尽管用餐是一种令人愉悦且身心得以松弛的休闲活动，然而一旦涉及到工作领域，便难免为工作带来的压力所束缚。

3、社交困境：有些人在社交场合中总会显得有些拘谨不安，特别是和上级齐聚一堂共进晚宴之时。

他们或许不能确定该如何展开与上级的交流沟通，亦或如何在这种场合中保持适当的社交礼仪。

我便是如此，尽管极力想改善与人交往的技巧，始终无法找到其中的平衡点。

4、隐私保护：员工们心中或许都渴望能够在职业生涯之余享有些许个人空间，但若是与上级共同品膳，便可能侵蚀到他们的隐私领地。

他们有可能期待着能从工作的漩涡中抽离出来，放松自我并远离那些与工作相关的纷扰。

5、个性差异：在领导者和下属之间，也许会存在不可调和的个性鸿沟，这也可能加剧他们在社交场景中的不适感受。有些人也许会认为与上级的相处颇为融洽，但还有些人可能会觉得与他们相处如履薄冰。

在跟大家聊了很多之后，或许你会发现，尽管面对这样的尴尬场景让人感到有些不适，但是跟领导共进晚餐仍然存在着不少令人欣喜的正面效果哦！

比如，它能促进我们同领导之间的紧密联系，更深入地理解上级的期望和目标，甚至可能带来更多的职业发展机遇呢！

首先要做的便是要尽可能地放宽心啦！尽力尝试让整个聊天过程变得轻松愉悦，不要过于纠结于那些让人烦恼的工作事务。

请记住，他们其实同我们一样，是普普通通的人类，只不过在工作岗位上担任的角色不同而已，无需过分畏惧。每个人都有各自的优点和不足之处，所以自信满满地展现出真实的自我吧！

接下来，如果你对晚饭时被追问工作事项感到担忧的话，不妨事先收集一些相关的想法和答案，做到心中有数。

当然，客服员的语言和态度非常关键，一定要保持优雅和尊重，认真倾听上司的看法并积极融入到对话中去。

只要我们时刻提醒自己要保持一贯的礼节和尊重，就算在礼仪方面稍显欠缺，相信也绝不会出现大的纰漏。

此外，我们还可以找时间学习一些基本的礼仪细节，以便更好地应对这样的场合。

最后一点，那就是寻找共通的话题啦！找到彼此的兴趣所在，让谈话更加融洽自在。

总而言之，对要迎合上司而疲倦的固化心态，这是人人都会经历的感受，十分普遍且正常。

但是，凭借恰当的应对策略和积极乐观的态度，我深信我们绝对有能力减轻这种困扰，并且从这样的社交机会当中收获丰硕的成果