近年来，越来越多的80后，开始从幕后转向台前，逐步走上副厅级，甚至是正厅级的领导岗位。据不完全统计，目前全国范围内，包括公务员、事业单位职员、中央企业和地方性国有企业的高级管理人员，行政级别达到厅局级正职的80后，至少在1000人以上。由此可见，现阶段领导干部年轻化的政策贯彻得还是非常彻底得。湖北，作为改革的桥头堡和前沿阵地，在选人用人方面，不拘一格，唯才是举。在领导干部年轻化方面，更是不甘人后，公开资料显示，湖北省包括公务员领导干部、事业单位领导干部、中央在鄂企业高管、省属国有企业正职在内的80后正厅级干部至少有8人，具体如下：

1、王玺玮：1981年出生，现年43岁，现任湖北省鄂州市委副书记，市人民政府市长、党组书记，公务员干部。2022年升任现级，时任湖北港口集团有限公司董事、总经理、党委副书记，时年41岁，2023年转任现职，时年43岁。

2、周森锋：1980年出生，现年44岁，现任湖北省数据局党组书记、局长，公务员干部。2021年升任现级，时任共青团湖北省委员会书记，时年41岁。2024年转任现职，时年44岁。

3、刘治田：1981年出生，现年43岁，现任共青团湖北省委员会书记，公务员干部。2024年升任现级现职，时年43岁。

4、李金坤：1981年出生，现年43岁，现任湖北省国防科学技术工业办公室主任、中共湖北省委军民融合发展委员会办公室常务副主任，公务员干部。2024年升任现级现职，时年43岁。

5、马恒：1981年出生，现年43岁，现任长江产业投资集团有限公司党董事、总经理、党委副书记，省属国有企业干部。2023年升任现级现职，时年42岁。

6、宋文涛：1982年出生，现年42岁，现任中交第二航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长，中央企业干部。2021年升任现级，时任中交第二航务工程勘察设计院有限公司董事、总经理、党委副书记，时年39岁。2022年升任现职，时年40岁。

7、杨彦鼎：1983年出生，现年41岁，现任东风汽车集团有限公司研发总院院长、党委副书记，中央企业干部。2021年升任现级，时任东风汽车集团有限公司技术中心党委副书记、常务副主任，时年38岁。2024年升任现职，时年41岁。

8、王延轶：1981年出生，现年43岁，现任中国科学院武汉病毒研究所所长，事业单位干部。2018年升任现职现级，时年37岁。

小编根据官方公开报道的信息进行梳理统计，发现截至目前位置，湖北省80后正厅级干部至少有上述8人。这他8名80后正厅级干部既有地方政府主官、事业单位主官，又有省直机关负责人，也有省属群团组织一把手，还有省属国有企业、中央在鄂企业正职。这表明无论是公务员，还是事业编制人员，或者是国有企业职工，他们的进步机会都是均等的。行政机关的公务员，他们的进步速度并不见得一定会比企事业单位的职工要快。

实际上，在企事业单位，尤其是副部级央企，那些积极要求进步的员工，他们的进步速度反而会比行政机关的公务员要快得多。在行政机关，正处级以下领导干部的提拔有着严格的工作年限要求，年限未达到，原则上不会进行提职或者提级的。但是，这一硬性的原则性要求并不存在于央企，一年一提拔，破格提拔，连升三级的现象也并不鲜见，反正就是不拘一格降人才。

举一个例子就很能说明问题，某副部级央企的团委书记是从二级子公司团委书记的岗位上直接提拔上来的。这是什么概念呢？副部级央企的团委书记比照总部机关部门副职，也就是相当于副厅级。二级子公司的团委书记相当于中层副职，行政级别一般都是正科级，个别会高配副处级。也就是说这家副部级央企的现任团委书记直接从正科级（或副处级）被越级提拔为副厅级，至少跃迁了两级，创下了这家央企破格提拔干部跨级别最多的记录。更加神奇的是，这位副部级央企现任团委书记上任时年仅28岁，迄今也不过30出头而已。28岁晋升副厅级，就是放在整个75年的共和国发展史上，也是能排得上号的。同时，这位副部级央企现任团委书记到目前为止，应该也还是全国现任在职最年轻副厅级干部记录的保持者。

综上所述，对于志存高远的有志青年来说，无论是身处庙堂之高，还是身处江湖之远，只要心中有梦，眼中有光，始终怀揣一颗进步之心，就一定能大业有成，就一定能不断向上跃迁。