今天收到一位来自位于天津的公务员所享了他的薪酬状况。

他于2020年加入该职位，拥有大学本科学历，并在市中心的和平区工作。

在试用期阶段，他的月工资为5250元，公积金总计为3100元。正式入职后，他的月薪有所上涨，但增幅较小，一般约为6600元。自2022年4月以来，经过一系列绩效改进措施，他的月度实际收入提高至6700元，同时公积金仍为3100元。

到了今年7月，公积金政策再次发生了变化，金额上调至5200元。因此，他现在的基本工资为6300元。

到目前为止，他已经领到了2021年度的部分绩效奖金。然而，受绩效改革影响，他损失了一万余元的奖金。在天津市，这种现象普遍存在。

在他每月收入中，还包括一定数额的公积金，以及年底的约10000元绩效奖金。13薪相对较少，仅为2000多元。此外，他还享有一定的工会福利。

工会福利主要包括在节假日期间提供的一些生活物品、购物卡和电影兑换券等，每年的总额约为2000多元。

天津的薪酬水平相对较低，但公积金却出奇地高。这位公务员的公积金几乎与他的月工资持平。这是否意味着天津市为了帮助公务员应对房价问题，特意提高了公积金待遇呢？

天津市的房价的确处于较高水平，当前每平方米的房价约为20000元。从这个角度来看，公积金的提高也在一定程度上是合理的。若他每月的净收入仅有6000多元，加上2000多元的公积金，购房压力无疑会变得非常沉重。因此，提高公积金水平以弥补这部分差额是颇为明智的选择。

综合考虑，加上公积金后的总收入约为12000元。尽管购房仍然具有一定的挑战性，但与过去相比，这一收入水平已经明显改善。

以上就是天津公务员的工资待遇

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