在职场中，每一步都可能是陷阱，但如果发挥好了，也会是我们大放异彩的机会。
就比如和领导出去吃饭，领导突然指着桌子上的一条鱼告诉你：这条鱼很好，就是刺多。
你会怎么做？
很多人会觉得这只是一句无心之谈，说不定他们还会笑着说：领导，这样的鱼就是刺多，这回先委屈你吃点，下回我再给你点一条刺少的鱼。
他们自以为这样的说法滴水不漏，殊不知犯了职场中的大忌，那就是：太过想当然，没有听出老板的言外之意。
鱼很好就是刺多，这是职场中的黑话，它是有潜台词的，能不能听懂背后的含义，也说明着一个人的情商，预示着一个人能在职场中有多远。
首先我们必须要了解，鱼很好就是刺多，究竟是什么含义。
一般来说，它有三层含义。
第一就是领导在暗示员工，你们这个团队虽然业绩突出，但有几个刺头在里边，如果不加以整治，这就会是一颗定时炸弹，随时随地就会将一切毁于一旦。
领导的眼里都是容不得沙子的，他们根本不会允许这类人存在，但如果直白地警告这些人，又难免会伤了和气，所以领导会在饭局中小心委婉地提醒。
既然领导说了这句话，那就说明，他已经意识到了团队里有刺头的存在，是在敲打某些人，不要再为所欲为，否则很有可能被扫地出门。
这个时候，低情商的说法就是和领导对着干，而高情商的人会巧妙委婉地回答领导的询问。
比如你可以说：感谢领导的提点，其实鱼就像我们的团队，想要吸引住顾客，首先就是要剃掉那些刺。
为了让我们这个团队走得更远，让领导看到我们亮眼的成绩，以后我们必须要自我反省，加紧改正错误，不当团队里的刺头，不给领导找麻烦。
如此回答，相信会是领导们满意的结果，也从侧面说明你是个很有情商的人，以后领导说不定会委以重任。
鱼很好，但是刺多，还有另外一层含义，那就是领导在告诉你，虽然现在你能力很强，在团队中是佼佼者，但也不可锋芒毕露，要不然你就会成为一条美味的鱼身上那一颗最显眼的刺，人人都恨不得将你拔除。
如果此时的领导是对着你说出了这句话，那他就是在点你。
这说明领导很重视你，但也不希望你太过张扬，这或许就是他的经验之谈。
这时，低情商的说法是急于证明自己，但这只是火上浇油。
因为既然领导已经说出了这句话，就说明他已经对你有了初步的认知，再怎么解释都是没用的。
真正高情商的说法是先认可领导的判断，然后消除领导的戒心，这时你可以说：领导你说的对，一条鱼的刺太锋利，就会影响它的口感，久而久之就没有人喜欢了。
这就像我们做员工的，不论业绩再好，也要懂得低调收敛锋芒，才会促进团队之间的合作，高效率地完成任务。
在咱们这个团队里，不管我们个人的业务有多突出，都是得益于领导的栽培和鼓励，领导永远是我们这个团队中的脊梁，任何人都不能忽略这一点。
从今往后，我一定要努力做一条味道鲜美但又温顺的鱼，让大家吃得开心，吃得放心，让领导尽展笑颜。
最后，鱼很好但是刺多，第三层含义是，现有的团队的业绩虽然蒸蒸日上，但内部还存在着很多问题，这就像是鱼身上的刺，必须尽快拔掉，才能确保整个团队的质量。
不管领导所认知的这根刺，到底是不是你，你都必须要及时表态，让领导看到你谦逊的态度。
这时低情商的说法是：领导你放心吧，这个咱们这个团队所向披靡、战无不胜，以后肯定能继续辉煌。
在职场中光说大话是没用的，没有常胜的将军，懂得查漏补缺、及时反思的人反而能够走的更远。
真正高情商的说法是：领导，您的话真是一针见血，让我们有醍醐灌顶之感。
咱们团队最的确取得了辉煌的业绩，但千里之行始于足下，还是要踏踏实实地工作，及时反思，不断进步才行。
时代的浪潮滚滚向前，原地踏步就等于退步，不懂得反省就是会被其他人超越，这次饭局回去以后，我们一定会好好反思自己，及时梳理出问题所在，重振旗鼓，向着更高的目标进发。
感谢领导一直以来的包容，如果没有您，就没有我们现在的团队成绩，未来我们还会用更亮眼的成绩来证明，您的选择没有错。
职场中从来都没有白吃的饭，每一顿饭局都有它的意义。
有些领导会利用饭局来笼络人心，整理团队，有些领导会在饭局中筛选人才，还有些领导更聪明，他在饭局中说的每一句话都在提点底下的员工，在不经意间树立威信。
如果你听不懂领导的言外之意，那你就会错过和领导深度沟通的机会，即便能力再强，若是没有情商，也很难在职场中立足。
就像领导在饭局中说“鱼很好，但就是刺多”，这句话其实就包含了以上这三层含义，真正高情商的人应该选择更合适的话去应对。
通过你巧妙的回答，能够让领导加深印象，以后委以重任，也说明你在职场中的担当和责任。
饭局虽然是小场合，却能看出大智慧，一个人的格局、素质和能力就在饭局中展现得淋漓尽致。
听懂领导在饭局中的言外之意，做出正确的回答，能让我们在职场中如鱼得水。
一个成功的职场人士，必然也是高情商的人。
在修炼情商的同时，也别忘了提升自己的能力，光有情商是空架子，有实力作为支撑，才会让自己受到领导的器重，在职场中一帆风顺。
想明白这几点，相信这只会成为你在职场中的转折点，从此以后一路高升，一往无前！
