据 The Athletic 记者 Sam Amick 发文，深度剖析了掘金总经理布斯和马龙被裁背后的隐情。关于马龙在更衣室的支持度，来自球队和联盟的多位消息人士透露，真正的裂痕其实早在三月中旬就已悄然出现。

主场输给奇才的那场比赛，成为了整个事件的低谷时刻。要知道，当时面对正在摆烂的奇才，掘金以 123 - 126 遗憾落败。奇才在比赛中几乎毫无阻碍地得分，这一状况令约基奇在赛后愤怒到了极点。

从数据层面来看，掘金的防守表现可谓一落千丈。他们上赛季在联盟中的防守排名是第八，此前的六个赛季也都稳定保持在前 16 位。然而，到了那个阶段，防守排名已经跌到了第 22 位（目前是第 21 位）。这一变化不仅反映在数据上，从比赛的实际情况来看，对手的进攻变得愈发轻松，掘金的防线仿佛形同虚设。

消息人士进一步透露，自那段时间起，联盟里的一些对手开始陆续听说约基奇对球队现状的耐心正在逐步耗尽。这种情况无疑给球队带来了更大的压力和不确定性。

更糟糕的是，仅仅六天后，掘金在客场又以 109 - 128 大比分输给了开拓者。赛后，马龙在新闻发布会上对球员们毫不留情地公开发难，使得原本就紧张的局势进一步恶化。

马龙言辞激烈地说道：“我的工作就是要说实话，有时候是非常直白的那种。今晚赛后，我传达的就是一个非常直白的信息。而那些满嘴废话的人是不会听进去的。他们会说，‘教练又在发神经了。’”他的语气中充满了无奈和失望。

“他们不会回去看自己的比赛录像，因为没人会回看自己的出场时间，没人看录像。所以我们只能亲自给他们放录像。我还说，‘如果有人不同意我的话，请站出来说。’结果没有一个人出声。”马龙的这番话，足以让人感受到他对球员们态度的不满以及对球队现状的焦虑。在篮球这项团队运动中，教练与球员之间的沟通和信任至关重要，而此时这样的僵局无疑给球队的未来蒙上了一层厚厚的阴影。从历史上众多成功的球队来看，良好的团队氛围和积极的沟通往往是取得佳绩的关键因素。而掘金当时的状况，显然偏离了这一轨道。在社会层面，体育团队中的领导者与成员之间的关系，也如同其他组织中的上下级关系一样，需要相互尊重、理解和支持，一旦出现裂痕，修复起来往往十分困难。