要数欧冠历史上最成功的主帅，当然要数到安切洛蒂。连同上届带领皇马破纪录第15次夺冠，这位意大利人已经第5次以主教练身份赢的欧冠冠军，包括AC米兰2次和皇马3次。当中6次进决赛就5次夺冠而回，唯一失手在2005年的伊斯坦布尔之夜，带领AC米兰在点球大战不敌利物浦而铩羽而回。

跟齐达内带领皇马连续3年夺得欧冠冠军不同，安切洛蒂自从2003年带领AC米兰首次夺得欧冠冠军，到上赛季第5次夺冠，他在欧冠的成功横跨了超过20年。除了欧冠，安切洛蒂在他执教过的5个欧洲顶级联赛，包括意甲，英超，法甲，德甲和西甲都赢过联赛冠军。

不过在29年执教生涯里，安切洛蒂也试过被拜仁和那不勒斯解雇。虽然如此，一众球迷很少会听到安切洛蒂和球队老板以及球员不和的传闻。究竟这位外表和善的主教练有什么方法，可以在这20多年内在不同的赛场都能大放异彩呢？这令我不禁要翻看他的自传《Quiet Leadership》，再一次领略他的管理心法。

对于球队老板，首先安切洛蒂体会到，无论一支球队多么有系统，最重要的还是主席本人。所以他的工作就是要令主席开心。而要做到这一点，安切洛蒂会要求自己随时都可以回答主席的问题。不过，这并代表安切洛蒂只是单一认同和奉承主席，有些底线他也不能容让被跨越的。曾经在巴黎圣日耳曼合作过的伊布拉西莫维奇记得，安切洛蒂绝不容许主席批评球员，因为管理球员是他的工作，什么时候保护球员，什么时候批评球员只有主帅最清楚，他不会让其他人包括主席去破坏这个平衡。

而对球员，安切洛蒂最核心的哲学是尊重，因为他知道球员只有在自己感到舒适时才可以时常表现出最高水准。他用一个比喻来说明此点。有两位马主各自有一匹马，两人都需要使自己的马匹跳过围栏。第一位马主站在马匹后面，用皮鞭拍打策使牠走向围栏并跳过去。而第二位马主就选择站在围栏前，手中拿着萝卜然后邀请马匹跳过围栏。虽然两匹马都有可能跳过围栏，但如果你只会站在后面用皮鞭鞭策，马匹会有一次用脚踢你而不是跳过围栏。前切尔西队长特里就形容，不论球赛是胜是败，安切洛蒂都会首先当球员为人所看待。有一次，安切洛蒂在训练后问特里：“你父亲怎么了？我听说他最近不太好。”特里很惊讶，因为这件他从来没有和其他人提起过，但特里感觉到，安切洛蒂真的在乎他，并愿意花时间去了解他的身边事。

除了安切洛蒂的自传，其他人对他的管理哲学也有类似的看法。据《The Manager - Inside The Minds of Football's Leaders》一书的分析，安切洛蒂对球队的踢法当然有一套自己的想法，但要将这套想法带到球场上的还是球员自己。因此主教练和球员的关系至关重要，所以安切洛蒂愿意主动去了解球员，视每位球员为一个独立的个体，发掘他们的优点并让他们在球场上尽情发挥。安切洛蒂的这些特质，令球员愿意为他卖命，这个也是很少听到他和球员闹不和的原因。

无论是自己的亲身演绎，还是其他人的评价，安切洛蒂的管理哲学都听起来简单得很，好像每个人都有机会做得到似的。正如发哥在电影《无双》所说的：任何事做到极致就是艺术。安切洛蒂就是大道至简的最佳演绎。