很多大学生在毕业以后都会选择参加公务员考试或者事业单位考试，想着通过考试成为体制内正式的一员，然后可以“躺平”过完以后的工作生活，因为，在体制内如果想要躺平，那么领导拿你也没有太多的办法，这样的思想固然不会有错，但是，在实际生活中却很难实现，那么，从实际生活的角度来看，体制内不求上进有错吗？

首先，在体制内工作，基本上都希望自己有着比较好的前途。一般来说，参加公务员考试或者事业单位考试，最终成为体制内的一员，没有哪个不希望自己升职加薪，毕竟，体制内的这份工作除了稳定，在待遇方面并不是很“拔尖”，之所以吸引着大批优秀的年轻大学生报考，还是以为这份工作代表着人民在行使公权力，因此，在体制内工作的人员，最开始肯定是有着一颗上进心的，否则，对于领导安排的工作任务，大可不必理会，这样，可以顺其自然的进行躺平，但是，从实际的工作来看，体制内的职工对于按时完成工作任务还是很积极的。

其次，体制内的不求上进原因很多，持有这样的太多不好评判对错，但是，从职业的发展的角度来说不值得提倡。一般来说，体制内个人的进步影响因素很多，这个和企业还是有着比较大的差别，在体制内想要晋升，仅仅倚靠个人的工作能力明显是不够的，因为，岗位不同工作能力的体现也不同，而且领导也不会熟悉每一个职员的工作能力，因此，在体制内晋升，除了个人能力，怎样和领导相处也是个人能力的体现，其他因素也可以归结到个人能力范畴，个人晋升是综合因素的结果。

作为体制内的一员，不能因为自己缺乏机会就丧失上进之心。机会是留给有准备的人，这句话在体制内同样适用，在体制内工作没有晋升，或许不是个人工作能力的问题，但是，相比已经晋升的人，总归是和其有所差距，这个时候正确的做法是坚持和寻求机会，坚持做好自己的本职工作，确保自己工作不失误，寻找晋升的途径和方法，弥补自己的不足，这样才会有晋升的机会，事实上，大部分人晋升都是自己努力的结果。

最后，在体制内工作不求上进，是对自己的不负责。一般来说，个人职业成就的好坏直接关系到家庭生活的幸福感，没有人能够真正接受“躺平”，因为在体制内通过努力工作获得提拔的人并不少，同时，体制内选择“躺平”也会遭受其他人的异样眼光，并不是每个人都能坦然接受，当然，也有选择“躺平”并且顺利躺平的人员，但是，这些人能躺平也是有着工作之外的因素，就和其他人能被提拔一样。