3月30日报道，合肥市民刘女士近日披露，其女小琳（化名）在疑似遭遇职场不公待遇后自杀身亡。据悉，29岁的小琳拥有伦敦城市大学本科和中国科学技术大学硕士学位，2018年通过校招入职建设银行安徽分行。

事件回溯至2023年11月，正值备婚期的小琳申请休假遭拒。家属称其直属领导陈某某不仅拒绝批假，更要求其突击整理三年纸质档案，并在两天半内进行十余次工作谈话。据刘女士描述，女儿去世前20分钟，陈某某仍在与其父通话。

对于家属指控，陈某某向媒体回应称双方接触时间有限，谈话内容均为业务风险梳理，单次最长不超过20分钟。建行安徽分行表示经内部调查未发现违规行为。

2024年1月22日，合肥市包河区法院一审认定银行方无过错，但基于人道主义判令支付28万元抚慰金，驳回20万元死亡赔偿金及8万元精神损失费诉求。判决书指出，现有证据无法证明单位行为与死亡结果存在法律因果关系。

目前，小琳家属已明确表示将提起上诉。该案引发公众对职场压力与企业管理责任的广泛讨论，案件后续进展持续引发关注。