一个国家需要加入WTO，需要满足一个条件，那就是要严格执行劳动保障，其中最重要的一条是一星期五天八小时工作制。也就是所谓的周末的概念，我们知道，在80-90年代是没有周末的。WTO为何如此在意“5天八小时”工作制呢？两个很重要的原因：一是、保护劳动者的身体健康，给予劳动者足够的休息时间，是西方价值体系中最重要的观念，任何压榨劳动者的行为是不能被认可的，这就是为什么现在很多外资企业不能随便违反劳动法。二是、防止不公平竞争，劳动者过度劳动、但是没有获得更多的劳动报酬，自然就降低了产品的成本，提高了产品在国际上的竞争力，这是不公平竞争，是WTO所不允许的。为了满足这些基本条件，我们开始推行劳动法，增加节假日，对上市公司进行社会责任调查，不允许加班。从某个角度看，WTO框架内的一些规则，是具有一定的社会价值的。加入WTO之后，我们对劳动法的执行力度越来越强，不过还有少数企业不遵守劳动法，把加班作为提高市场竞争力的核心手段。这是违反劳动者权益保护的。