编制到底重不重要呢？毫无疑问，编制是重要的！但是，这里的重要性并不是绝对的，需要根据具体情况进行判断。

首先，医院的级别是一个关键因素。在多数情况下，医院的级别越高，编制所能带来的福利和资源也就越丰富。对于一些顶尖的三甲医院，编制不仅意味着稳定的工作环境，还代表着更为优越的薪酬待遇、更多的职称评定机会、更加完善的福利体系等。这些资源和机会能够为员工提供更加广阔的发展空间，帮助他们在医疗行业中脱颖而出。但是，顶级医院的编制又是稀缺的。因为他们的竞争更加激烈，门槛又高，很多有潜力的年轻人，想要得到这个机会并不容易。

另一方面，基层医院或小型医院就更容易得到编制。对于那些渴望稳定的人来说，这无疑是一个非常有吸引力的条件。但是，这也就意味着基层医院的职业发展空间相对受限。

在这个快速变化的时代，年轻人对职业发展的需求越来越多元化。他们希望在短时间内积累更多的经验，不断提升自己的能力，并且拓展自己的技能边界。如果对编制带来的稳定性过于依赖，就会在一定程度上限制他们的选择空间，从而影响职业发展的灵活性。但是，我们也不能忽视编制在长期职业生涯中的潜在价值。因为，随着时间的不断推移，编制带来的安全感和保障将会成为未来我们生活的重要支柱。

那么，面对编制的时候，我们应该怎么抉择呢？这并没有统一的答案，因为每个人的职业规划、发展目标和个人需求都是不一样的。首先，如果你非常渴望职业的稳定性和安全感，并且你的收入、福利和职业安全是你生活的优先需求，那么选择有编制的岗位可能是一个不错的选择。尤其是对于那些有家庭责任、需要稳定收入的朋友来说，编制所带来的稳定性无疑是一个值得考虑的重要因素。然而，如果你对职业发展空间有更高的要求，渴望挑战和个人成长，那么你可以在年轻的时候多去尝试不同的岗位和机会，积累经验，提升自己。年轻时的挑战和学习机会可能会为你未来的职业生涯打下更加坚实的基础，而这些东西远比编制本身更能决定你未来的职业成就。

总之，编制重不重要，取决于你当前的职业需求和对未来的规划。在不同的人生阶段，我们的职业需求和关注点是不同的。年轻时，我们可能更注重职业的发展和成长；而随着年龄的增长，编制带来的稳定和保障会越来越引起我们的重视。所以，在面对编制时，最重要的是保持清醒的头脑，综合考虑每个人的实际情况，做出最适合自己的选择。