为什么雷军的形象很亲民?草根逆袭的天花板,曾带领金山绝地翻盘

谈数码过千里 2024-04-05 15:09:03
前沿导读

雷军作为金山集团和小米公司的总领导人,他从学生时代一路披荆斩棘,入职金山、创办网站、当投资人、创立小米公司,并将小米公司带入了世界500强。

他的经历很神奇,也非常动荡。

雷军在金山的时候,经历了中国互联网发展的那几年,也见证了中国互联网的第一次世界大战 — 3Q大战。

他创办小米的时候,赶上了智能手机更新迭代的浪潮,如今又亲身入局新能源电车,并且小米SU7一经发布,引起了非常轰动的市场热度。

很多人说雷军的形象很亲民,没有其他500强公司老总那样站在幕后指控全场。事实也正如大众所说,雷军这个人的个人形象很突出,并且有着其他老总没有的态度。

卓越网和金山集团

雷军高考以高分被武汉大学计算机系录取,他用两年时间修完了四年学分,并且用闲暇时间深度学习系统编程,折腾各种软件系统,将学霸这个人设诠释的淋漓尽致。

后来他入职了金山,开启了一个属于他自己的时代。

雷军的个人魅力强、个人水平强、洞察市场的眼光长远。

但是雷军有一个比较大的问题,那就是喜欢把别人当成兄弟手足,而不是上下级,出了事情之后,雷军需要顾忌个人感情,手下员工的感情,会把自己变成最被动的一方,把自己推上风口浪尖。

在日常生活中,我们很多人都是这样的,这也是很多人认为雷军亲民的原因。

并且雷军也是通过学习一步步学上来的,并不是一出生就站在高楼大厦里面,成为这座城市啼哭的主人。

刘强东跟雷军也差不太多,但是东子的产业比较特殊,把电商做到了一条龙服务,很少有能在电商平台和物流平台对京东产生双向威胁的企业。

雷军也不是没搞过这个,当时弄卓越网的时候,雷军倾注了很大心血,最终还是生不逢时,因为时代因素而被迫售卖。

在金山的时候,金山办公跟微软签合约,wps和office通过中间层RTF互相授权自家的独家格式给对方。结果office靠着Windows的捆绑模式迅速占领pc市场,wps受到冲击。

雷军带着西山居去搞网络游戏,本身西山居的产品基调就是武侠,当时市面上的网络游戏霸主是盛大的《传奇》以及暴雪的《魔兽世界》,西山居的《剑侠情缘》就仿照《传奇》、《魔兽》的运营思路,去搞《剑网》系列。

靠着武侠风格的网游元素,西山居在市场上面获得了成功,点卡模式也给西山居带来了很大利润。一个子公司用现金流,养着整个金山集团。雷军活生生的靠着网络游戏,把金山办公给拖起来了。

雷军还有一个比较牛的事情,在雷军离开金山之前,西山居旗下的部门正在搞《剑侠世界》的手游,雷军给负责产品的部门承诺,在3个月内,这款手游要达到3000万以上的收入水平,雷军自掏腰包给部门买宝马汽车。

结果产品部门不到3个月,就完成了这个目标。这时候雷军已经离开了金山,但是他依然信守承诺,自掏腰包花200万给部门团队买了7台宝马汽车。

这7台大宝马,在珠海西山居的门口停放着,每当金山其他部门的人员看到这些宝马汽车之后,内心很难在保持淡定的状态,对他们内心产生了不小的冲击。

狂风暴雨的小米

在创办小米之后,合伙人周光平在跟三星负责人交谈合作的时候,由于态度不好,怼了三星人员几句,三星人员反馈给三星总部,总部直接断供了小米手机的屏幕。然后很多人都知道了,雷军找三星负责人,亲自道歉。

出了这件事之后,周光平被雷军从供应链上面撤了下来,负责其他工作。

这也是为了照顾到老朋友的面子,如果不对他做出惩罚,那么不能服众,底下的工程师们都不服,各团队协同了很长时间,就是为了让产品上市,周光平个人图一时之快,差点断送了小米手机的前途,所有人的努力付之东流。

2018年,雷军公开宣布,周光平辞去小米公司的职务。

还有就是米11烧WiFi的事情,当时米11首批出现大面积烧WiFi的情况之后,雷军把智能工厂负责人兼质检老大的颜克胜撤了下来。

颜克胜也是小米的创始人之一,他对于产品的质量尤其看重。

在米1上市之前,颜克胜去流水线查看产品的状况,他发现供应商给米1的电池尺寸大小不一,质量根本不达标。

他找负责人理论,供应商负责人高傲地拿起旁边的电池,往地上使劲一摔,指着地上的电池问颜克胜:“你看没有爆炸吧,我觉得这就很好了。”

负责人的言外之意就是,小米作为一个新进场的小企业,能有电池用就不错了,没资格去挑三拣四。

颜克胜大为恼火,但是他也无法反驳什么,因为人家说的对,当时的小米,确实没有供应链敢进行尝试。

颜克胜就下命令,这个项目搞定之后,立马把这个供应商清理出去,永远不合作,谁来了也没用。后来他也做到了,在小米手机引爆市场之后,这个供应商无论怎样去请求小米,颜克胜也丝毫不给面子。

那么,小米1代当时是怎么解决电池问题的?

很简单,调动公司能出动的所有工程师,全部扎根在北京亦庄生产线上,一个个把不合格的电池用手抠出来,换成合适的。

电池小的还好说,用工具一拿就出来了。电池大的非常困难,大电池把手机内部空间都给塞满了,用工具会损伤产品,只能徒手抠。

有一位名叫张斌的工程师,抠到最后手指甲都脱落了,流着血包扎完继续工作。

颜克胜是结构工程师团队的负责人,除了他平常挨着雷军和林斌的办公桌进行工作,其他的全部去工厂里面驻场。

颜克胜每天工作就是催促供应商赶紧交付产品,要是产品不合格,就要供应商的人员去生产线进行维护,一旦某个零件供应不上,生产线就会停止,一旦生产线停止了,小米每一分钟都在损失大量的资金。

从协同上面来说,颜克胜是产品最后一道工序的总负责人,只要他的工作完成了,剩下的就是交给平台进行销售。一旦他这边出问题,那么其他软件开发,硬件开发,各部门的努力就都成为徒劳了。

不过好在小米有惊无险的度过了最早期,雷军也让颜克胜全权负责小米的品控,在后来成立的质检委员会中,颜克胜担任委员会主席。几年之后,小米的智能工厂落地,颜克胜被任命为智能制造部总经理。

米10至尊是小米第一款由智能工厂打造的产品,市场反响也还不错。后续的米11系列,也交付给了智能工厂。

有可能是雷军和颜克胜都高估了小米智能工厂的水平,并且同时低估了三星工艺的优化水平,米11爆发了大面积的质量问题。

出了事情之后,颜克胜是第一负责人,雷军只能把他从质检委员会主席的职位上撤下来,交给其他人。

颜克胜对于小米的贡献是功大于过,但他毕竟是小米手机最后一道工序的把关人员,出现这么重大的质量问题,不管是不是颜克胜造成的责任,他都需要承担负责人的责任。

雷军把他撤下来,一方面照顾到老朋友的面子,另一方面就是要给手下的工程师和其他部门人员一个交代。

雷军是个能屈能伸的企业领导人,他喜欢工程师文化,喜欢跟有梦想有追求的人一边讨论产品和市场,一边联手进行发展。很多人都有这样的梦想,跟一群志同道合的朋友,去完成一件想完成的事情。

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