导语

如果真的等到65岁才能退休，那么高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量？

9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。

“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。

我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示，相应推迟退休年龄，可以说是一种必然趋势。

与新中国成立初期相比，我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁，同时劳动者受教育年限大幅增加，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多。

“延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。

公众不仅关心延迟退休改革本身，与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面，有人担心延迟退休会增加青年就业的难度；另一方面，随着竞争压力加大，大龄劳动者会不会更难获得就业机会？

“公共政策调整有一个基本原则，那就是对社会的冲击和波动越小越好，延迟退休也不例外。渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。

“从人力资源市场供给看，允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作，可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看，延迟退休也有利于保持劳动参与率。

对于青年就业岗位，董克用表示，主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。”

“对大龄劳动者就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛，创造更为公平的就业环境。”董克用说。

事实上，针对公众反映的突出问题，一系列举措正在相继推出。

近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。

“相信如果延迟退休改革决定审议通过，相关部门还将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力，以更有针对性的举措，着力保障劳动者高质量充分就业。”原新说。

延迟退休已成定局

医生可能成为第一批延退人员

国务院 2022 年在《「十四五」国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中提出「实施渐进式延迟法定退休年龄」。

这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

这句话有两个关键词：延迟退休，渐进式。

虽然目前国家尚未公布政策具体实施的方案和时间，但 2022 年底的中央经济工作会议明确提出了「适时」实施该政策的要求。

在大家的热议中，医生与教师、公务员等职业并列，被视作将因延迟退休政策而获益的人群。

医务人员对“延迟退休”看法

对于医生这样一个终身学习，并对体力、反应能力都有着较高要求的职业来说，延迟退休又意味着什么？针对这一问题，不同人站的角度不同，提出的观点也不同。

有些人认为是好的影响

社会一直以来对医生的认知，都是「越老越吃香」。在经过大量临床训练后，老医生往往成了经验与医术的代名词。而延长退休，在经济因素之外，也能使长培养周期的医生群体，在事业上发挥更多的价值。

@洪泽：单纯从小地方的小内科的小大夫角度来看，只要身体允许，能继续服务患者，继续为家庭提供更优质的生活条件，从身心愉快的角度出发，不陷入退休就老去的夕阳红思维，个人觉得，延迟退休不一定是坏事，偏向好事。

有些人认为是不好的影响

有人赞同就会有人反对，不少医务人员认为“延迟退休”不可取，因为不是每位医务人员都愿意延迟退休。

在一项关于《您支持延迟退休年龄吗？》的调查中，共有 1380 人参与，包括 1099 名医生和 281 名医学生。结果显示只有 10% 的参与者表示支持延迟退休。

针对这一话题，很多医务人员纷纷评论。

@一枝花：虽然老医生经验丰富，但是医学知识更新快，年龄大可能接受新知识的能力就慢一些。延迟医师退休年龄也不利于年轻人的成长，再推迟退休年龄，也就意味着有很多人会在科室的行政和技术上把持得更久，年轻人的成长空间就更少了。

@smile：内科医生年龄大了会记不住病情，各种漏细节啊。

@微微：县级医院，重症你让我六十岁熬通宵，我也熬不动啊。

@随缘风玲：我认为对于医生最好不要延迟退休。现在医生退休后都根据自己身体承受选择了返聘继续工作。有的医院医生非常累。有的医院医生非常清闲。我是小医院医生，在职很清闲。退休后身体也不错。现在快70了还在工作。

@芝麻糖：作为一名麻醉医生，我希望60岁以后病人能扶着我返回病房。高龄医务人员能否保障他们的诊治质量？

其实正如上文医务人员的评论所说，如果真的等到65岁才能退休，那么高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量？

2017 年 5 月，发表在 BMJ 的一项研究结果显示，治疗同样程度的内科老年重症患者，相比 40 岁以下的医生，60 岁以上医生的患者入院 30 天内死亡率高出 12%。从医疗费用角度，医生年龄每增长 10 岁，患者的平均花销平均增加 2.4% 。

同时，年老的医生或许也并不等同于「医术高超」。JAMA 的一项综述分析结果显示，75 岁以上医生在进行认识能力测试，平均比 40 岁医生的评分低 20% 以上。而涉及到临床操作及外科手术领域，年龄导致的差距会进一步拉大 。

对于医生来说，能衡量是否胜任工作的并不是「年龄」，而是「能力」。很多医生都表示：假如我六十多岁还在临床一线，真的干得动吗？

作为医生，你希望何时退休？