近日，山东某殡葬事务所发布了一则招聘信息，从官网发布的信息来看，此次招聘岗位是遗体冷藏室的管理员，计划招聘人数1人。

要知道，在大多数人眼中，从事和丧葬有关的工作，往往会有较高的收入。于是，许多人都跃跃欲试。

然而，当大家得知招聘的具体流程和工作内容后，却又都开始打退堂鼓......

12月11日，有网友爆料，此次招聘的条件十分严格。不仅要求应聘者必须具有乳山市的常住户口，而且仅限年龄不超过45周岁的男性。

此外，应聘者必须还要具备较高的身体素质和心理素质，有近期的健康证明，能够适应24小时倒班及夜间工作的特殊工作环境。

在学历方面，招聘的条件相对较为宽松，只要有初中及以上学历就行，而且不限专业。

令人意外的是，这个看似普通的岗位，要想正式入职，还必须要经过一系列特殊的考核流程。

具体来看就是，应聘者必须先要缴纳70块钱的考务费，然后还要经历面试、考察、体检、试用等6个多月的入职流程。

在这一系列流传中，第一环节的面试就劝退了好多人。

原来，这个面试不是简单地专业提问和回答，而是在放有大量遗体的冷藏室，面不改色地站上10分钟。

据知情人士透露，只要应聘者能够坚持满10分钟，就视为合格，然后顺利进入下一轮结构化面试的环节。

随着如此特殊的面试要求被曝光，许多网友们纷纷对这种，在遗体冷藏室进行现场测试的做法，表示不解和质疑。

面对公众的质疑，作为招聘的具体执行单位，乳山鑫蜜客人力资源有限公司在12月17日的时候，对外确认了招聘信息的真实性。

该公司表示，设置现场测试环节的目的，是为了筛选出不忌讳或不害怕，在遗体冷藏室工作环境的应聘者。

随后，乳山市殡葬事务服务中心还透露，截止到回应时，已经有几个人报名参加了这次招聘。

如此奇葩的面试要求，竟然还有人争着报名？

对此，网友们纷纷猜测，一定是有很高的薪水，或者有五险一金、社会保障等很优厚的福利待遇。

针对网友们对薪资的猜测，有关负责人给出了一个具体的答复，让关注此事的网友们都差点惊掉下巴。

原来，在扣除五险一金之后，这个岗位的月薪只有2200元左右，而且不属于正式的编制人员。

虽然招聘单位表示，会提供一些夜班补助费，但具体金额并未对外公布。而且，在一金的缴纳方面，也是按照最低缴纳标准。

当网友们了解到这些具体的薪资待遇后，在震惊之余，还纷纷以调侃的口吻发表了独特评论。

在这些评论中，有网友惊呼：“最可怕的不是在殡仪馆看遗体，而是一个月2200块钱的工资。”

还有人直言：“如果真的是一个月2200，那确实不太敢干。要是一天2200，不仅敢干，还敢在冷藏室，陪那些遗体聊天。”

与此同时，还有网友调侃道，2200的工资，还得上夜班，自己的怨气肯定连鬼见了都害怕。

在网友们热烈讨论的过程中，有部分理性的网友表示：“尽管我们觉得少，但放在全国来看，2200的工资，仍然会有大把的人原意干。”

事实上，网友们之所以这样调侃，也并不是没有原因。

长期以来，由于工作内容和环境特殊，人们普遍认为，殡葬行业的从业人员应该获得较高的薪酬待遇。

而这次公布的招聘信息，则大大降低了人们对殡葬行业的期望值。

作为一个特殊且重要的社会服务领域，殡葬行业需要专业、稳定的人才队伍。

因为，丧葬行业并不是简单地哭丧和掩埋，而是需要妥善搬运和转移遗体，对遗体进行防腐处理和整容，遗体冷藏和保存等一系列专业复杂的服务。

而如此低的薪资水平，不仅会导致人才短缺、服务质量下降，甚至还会影响到，这一重要社会服务的正常运转。

因此，有不少网友呼吁，要为这种特殊服务领域的人员，提高基本工资、设立特殊岗位津贴等一系列的经济物质保障。

除了薪酬，还可以通过带薪休假、节日慰问、健康体检等福利，全方位关心和提高员工的生活质量，让他们能更从容地工作。

由于工作性质特殊，还可以定期为员工们提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心理状态。

总的来说，此次招聘事件所引发的薪资待遇争议，不仅揭示了殡葬行业面临的实际问题，也为公众提供了一个重新认识和思考这一行业的机会。

它可能会成为推动殡葬行业改革和发展的一个契机，促使相关部门和社会各界共同努力，为这个重要的社会服务领域创造更好的发展环境。

信息来源：

极目新闻：山东一殡葬单位要求应聘者在遗体冷藏室呆10分钟，业内:该岗位要近距离接触遗体可穿防护服