刘备是中国历史上著名的政治家和军事家，他是三国时期蜀汉的创始人，也是《三国演义》中的主要人物之一。在他的一生中，他经历了许多的挫折和困难，但他坚定的信念和果敢的行动帮助他克服了各种困难，最终实现了自己的理想。

然而，在他的一生中，他也有过一些不幸和短视的决策。其中之一就是他一直没有重用他的亲信赵云。赵云是刘备的忠实拥护者，他在战场上表现出色，被誉为“长坂坡第一虎将”，但刘备却始终没有重用他，直到他临终前才向赵云道明了原因。

那么，为什么刘备不愿意重用赵云呢？有人认为，这是因为刘备对赵云的能力不够信任。但事实上，刘备非常欣赏赵云的能力和忠诚，他在一生中多次派遣赵云执行重要任务。那么，为什么刘备不让赵云担任更高的职位呢？

事实上，刘备的决策是基于他对赵云的了解和尊重。刘备知道赵云是一个非常有个性和自尊心的人，他不愿意放弃自己的独立思考和行动能力，也不愿意在团队中失去自己的价值观和原则。如果让赵云担任高职，他可能会失去自己的个性和价值观，成为一个没有灵魂的机器。

刘备非常尊重赵云的选择和决策，他希望赵云能够保持自己的独立思考和行动能力，同时为刘备和团队做出最好的贡献。这也是刘备对赵云的最大尊重和支持。

在历史上，赵云最终证明了自己的价值，成为蜀汉的一位重要将领，为蜀汉的战争做出了巨大的贡献。他以自己的实际行动证明了自己的能力，也证明了刘备的眼光和决策是正确的。

总的来说，刘备为什么不重用赵云是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。然而，刘备的用意很清楚：他不是不信任赵云，而是希望他能够保持自己的个性和优点。对于赵云来说，他也明白了这个道理，决定在未来的战斗中发挥自己的作用，这是一种非常理性和尊重个性的决策，也是刘备为人处世的一种风范。

同时，这也提醒我们，在领导团队时，我们应该尊重每个团队成员的个性和独立思考能力，鼓励他们发挥自己的特长和优势，同时为团队做出最大的贡献。只有在这种基础上，团队才能取得最好的成果，取得最大的成功。